总裁研修告诉你影响职场发展的四大障碍

总裁研修告诉你影响职场发展的四大障碍

　　总裁研修经验总结员工对职场心理的表现，如果下面提到的四大障碍你可以很好的避开，那么只要你不断的努力提升自己，克服自己的不足和懒惰心理，认真对待所遇到的问题，那么最终你会成为职场上的强者。

　　第一：甘于平庸

　　有人员工拿着高学历，进入一家参照事业单位管理的公司，工作很轻松只是写写领导交办的简报、公文等，在空闲时间会上网看看娱乐新闻下班就回家，这样每天重复做同样的事情，其他的爱好一点都没有，直到有一天单位精简人员被精简下来，这时才知道自己什么都不会，在工作上没有一点贡献，仅仅是为了工作而工作的。

　　第二：人云亦云

　　有的人在家媒体工作的，到了单位之后，她为了和同事合群，随大流。就开始看同事穿什么衣服，买什么品牌的化妆品，甚至有时候还关注网上的奢侈品品牌，以便于和大家聊天的时候有话题可聊。就这样，上班的时候，不忙于找选题，而忙着补品牌课，她完成采访任务越来越吃力，被领导警告了好几次。其实合群也不需要这样，如果自己做出几个漂亮的选题，写出有亮点的报道，让大家对她刮目相看，主流不就向她看齐了么。

　　第三：不会学习

　　在媒体工作员工最爱看看别人做什么，她也做什么，别人看什么书，她也在看。她认为学习是为了通过一次又一次考试，并认为，学习是在学校的事情。而参加工作了，更多的是交际和应酬，她从来不认为决胜职场，需要不间断地学习。其实，职场和生活都一样，过上有品质的'生活，也需要不间断地学习。

　　第四：心理懒惰

　　有的人过的是大家提倡的“平淡”生活，对什么事儿都不感兴趣、没有好奇心，沉浸在自己欣赏自己的圈子里。没有好奇心的人，心理上只肯回忆过往，拒绝接受新事物，她说自己连听歌都喜欢听过去的，对新歌曲很排斥。心理上的懒惰，也能导致行动上的懒惰，使得一个人固步自封。标签：