专业监理工程师电子简历

专业监理工程师电子简历模板

　　求职者想要打造一分成功的个人简历就要站在招聘官的角度来编写个人简历。想要知道如何打造完美的个人简历在竞争中脱颖而出，就必须要掌握招聘官的心理。

　　个人信息

　　yjbys

　　性 别： 男

　　民 族： 汉族 年 龄： 53

　　婚姻状况： 保密 专业名称： 土木工程

　　主修专业： 土建类 政治面貌： 群众

　　毕业院校： 武汉理工大学(网络) 毕业时间： 2009年7 月

　　最高学历： 大专 电脑水平： 一般

　　工作经验： 30年以上 身 高： 160 cm 体重：65公斤

　　现所在地： 新罗区 户 籍： 上杭县

　　求职意向

　　期望从事职业： 专业监理工程师 期望薪水： 面议

　　期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

　　最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称： 武汉理工大学(网校) ( 2007年3月 - 2009年7月 )

　　专业名称： 土木工程 学历： 大专

　　所 在 地： 武汉 证书： 毕业证

　　专业描述： 考试合格取得毕业证书。

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称： 福建上杭县才溪建筑工程有限公司 ( 1981年7月 - 1998年5月 )

　　所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 乡镇企业

　　公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩

　　职位名称： 施工员

　　工作描述： 先后从学徒到小组长，技术员，施工员。

　　离职原因： 辞工

　　公司名称： 福建有省恒基市政工程公司 ( 1998年9月 - 2006年3月 )

　　所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人 工作地点： 东莞

　　职位名称： 项目经理

　　工作描述： 1998年11月至2000年6月，东莞市愉景花园一、二期市政道路工程项目经理;2000年7月至2001年8月，东莞市庆峰花园市政道路工程项目经理;2001年9月至2003年4月，东莞市石排镇锦绣江南花园一、二期市政道路工程项目经理;2003年5月至2006年4月，河源市星晨实业厂房宿舍工程项目技术负责人。

　　离职原因： 辞工

　　公司名称： 福建省润翔建筑工程有限公司 ( 2006年5月 - 2013年12月 )

　　所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人 工作地点： 上杭县江滨路30号

　　职位名称： 技术负责人

　　工作描述： 做好公司技术负责人的工作。

　　离职原因： 辞工

　　公司名称： 福建泉宏工程管理有限公司 ( 2014年2月 - 2014年8月 )

　　所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩冠虹老年颐养院一期工程项目监理部

　　职位名称： 专监

　　工作描述： 在总监理工程师的领导下做好土建专监的各项工作。

　　离职原因： 辞工

　　公司名称： 福建建设工程管理有限公司 ( 2014年2月 - 2015年8月 )

　　所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 200～500人 工作地点： 浙江台州经开万达广场工程项目监理部

　　职位名称： 专监

　　工作描述： 在总监理工程师的领导下做好土建专监的各项工作。

　　离职原因： 项目完工。

　　公司名称： 福建宇宏项目管理有限公司 ( 2015年9月 - 2017年1月 )

　　所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩大道一期工程项目监理部

　　职位名称： 专监

　　工作描述： 在总监理工程师的领导下做好市政专业监理工程师的各项工作。

　　离职原因： 项目基本完工

　　自我评价

　　自我评价： 本人性格开朗，吃苦耐劳，追求上进，工作严谨，责任心强，具有团队合作精神。工作经历长达三十六年，其中施工单位三十二年，监理单位三年多，有较强的协调组织能力，实践操作能力，监理单位虽只有三年多，也经历了三个项目的`锻练，尤其是在万达广场项目里学到了很多，迅速地从施工到监理角色的转换，为今后从事监理工作奠定了基础。

　　语言能力

　　语种名称 掌握程度

　　英语 良好

　　普通话 良好

　　拓展阅读：求职者想要靠个人简历求职成功必须要注意的内容

　　个人简历是求职者在求职路上的第一块敲门砖，求职者想要用个人简历敲开职场的大门就必须要用心编辑。因为影响个人简历投递成功率的基础要素有很多，所以接下来就让我们盘点一些究竟有哪些基本要素?

　　1)很多求职者在编辑个人简历时对求职意向都没有一个清晰的认识，或者说在编辑个人简历是对求职意向都没有一个明确的目标。因为以上原因导致很多求职者在编辑个人简历时都会特别笼统，没有目标性。这种个人简历在招聘官眼中是没有什么吸引力的。求职者在编辑个人简历前首先要明确自己的求职意向。有了明确的求职意向之后才能清楚的知道在个人简历中应该编写什么内容。求职者这种有目标性的个人简历才能使招聘官感兴趣。

　　2)求职者在个人信息填写时要以真实性为主，个人简历就是求职者的求职广告。有些求职者在编写个人简历时常常会因为想为自己获得更好的面试机会而随意篡改个人简历的真实信息。比如说应届毕业生在个人简历编写时说自己已经有2年以上的工作经验了，或者是英文很差却说自己已经过了托福雅思。这种谎言有的不用面试就已经被识破，有的在面试时被识破。这种浪费双方时间的事情，奉劝求职者还是不要做。

　　个人简历的成功因素有很多，成败因素也有很多。求职者在编辑个人简历时一定要多用心，少耍小聪明。