通过电视节目学习面试技巧

通过电视节目学习面试技巧

　　看电视节目学习面试技巧

　　之前会不时看看<鲁豫有约>，看主持人鲁豫与嘉宾聊得比较开心，自己心情也舒畅起来。最近买了碟，看回之前的旧的节目，想想这个节目也跟一场面试访谈有异曲同工之妙。

　　结构化的访谈

　　每次节目开始之前编导会收集嘉宾的资料，并且根据自己节目的定位，准备一些问题让鲁豫与嘉炳聊天。(说现在节目录制太频繁，题目都是编导准备的，鲁豫背好照着问就好了。不好意思，撤开了话题，八卦了一下)。我们每次面试之前也会看候选人的资料，根据简历和职位要求，准备好提问提纲。他们做节目的也是结构化访谈的，每聊一段就会准备一个资料短篇，有这个资料短篇带入下一个话题。

　　暖场

　　每次开场之前，鲁豫都会有个暖场的开始，例如见到女明星，聊点减肥的问题啊。这样很快拉近了距离，也活跃了气氛。面试时，我们也会问一些路上堵车吗这类暖场的问题。

　　合理的过渡

　　每次节目都要问一些嘉宾的感情问题，这个话题毕竟还是比较敏感的，但节目会巧妙地用一些其他的问题过渡到感情问题上来。例如采访香港明星阿姐汪明荃时，(其实这一期节目做得不好，感觉问题好像没什么水平，有冷场的感觉)，就先谈了一些你很强，然后自然过渡到会不会每人感追你阿。在面试的过程中，合理的问题铺设，有利于让候选放下警觉说出自己的行为来。对问题的铺设尤其有利于技术人员或者一些应届生，这样可以让他们比较轻松地展现自己。

　　以此为素材，学习如何进行性格分析判断

　　这些都是一些过程的问题，面试过程如何提问是一个技巧，但如果倾听更是一个技巧，就是对候选人的回答得结构和内容进行判断更有技巧。同样，在看节目的过程中，我们可以去通过嘉宾的回答判断其个性，以此来提高自己的判断力。可以自己在学习一些性格的理论，还有九型人格之类的。我们以采访阿姐汪明荃那一集节目来举例说明一下，来看一下阿姐自己阐述的一些具体行为:在上节目之前，阿姐说自己没有带自己香港的化妆师来化妆，找了北京的化妆师来化的妆，自己还特别试了一次妆。因为她说担心不试妆，效果不好就对不起观众了。

　　自己登台演粤剧前，阿姐学了一年。

　　鲁豫大赞她在TVB台庆跳那个舞蹈很棒，她说自己那天要主持没有时间想那个Step，而且舞台有水的'，自己还可以跳得更好。

　　通过这写对话和行为表现，大家应该会对嘉宾的人格类型有一个初步的判断。(这里只是刚好最近看了阿姐那期节目就举了那期节目，这里不是娱乐版，并不是来汪明荃来作样板来分析的意思。仅仅举例而已，大家没有必要再在回帖时分析阿姐的个性。)

　　之前中央台有个节目叫<绝对挑战>，也可以作为学习的材料，白玲也用过节目片断来做培训。可以这个节目给评委点评选手的时间不多。

　　还有一个节目是<赢在中国>，进入三十六强的，选手个性都很鲜明，大家可以自己判断完，在看看老到的评委是怎么分析判断，马云，熊晓鸽等评委都阅人无数，从他们对选手的判断可以学习不少。