人力资源管理部门经理简历

人力资源管理部门经理简历范文

　　求职者要想编写好个人简历首先就要选择好家里的类型，总体来说个人简历有三大类型，分别是时序型简历、功能型简历、综合型简历，不同类型的个人简历是个不同的求职者。比如说求职者的教育背景非常好，所受教育经历时间没有间隔，那么采用时序型简历效果更好。求职者需要选择一个适合自己的简历类型，才能突出自身的优势。一份优秀的个人简历是如何产生的?简历的构架是其基础，确定简历的类型之后，好需要确定个人简历的构架，如何来写简历各个项目，如何设计简历构架更加和谐是打造优秀简历的根基。

　　在一份优秀的个人简历上必然要有能吸引用招聘者的.重点，打造优秀简历的第三步就是突出重点以及特色。个人简历的重点是针对求职目标来说，能够以自身的优势来迎合招聘需要的内容就是其重点部分。而个人简历的特色即个性化，特色内容更能引起对方的注意。简历基本内容完成之后，还需要注意细节部分，俗话说细节决定成败，诸如简历中的差错、排版、打印、字体等等，这些都是重要细节部。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性别： 女

　　年龄： 26

　　民族： 汉

　　政治面目： 团员

　　居住地： 北京

　　联系电话：

　　电子邮箱： www.ruiwen.com/jianli

　　求职意向

　　到岗时间： 一个月内

　　工作性质： 全职

　　希望行业： 金融/投资/证券

　　目标地点： 北京、上海、南京

　　期望月薪： 面议/月

　　目标职能： 部门经理

　　工作经验

　　2012 /8—至今：XX投资有限公司

　　所属行业：金融/投资/证券

　　人力资源部 部门经理

　　主要负责对集团内所有公司的岗位职能进行梳理，定岗定编，完善岗位说明书。对公司组织结构设计提出改进方案;指挥、协调和监管集团各部门薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;实施人才发展储备计划，对公司高管的招聘及薪酬、绩效、激励方案等进行实际操作，为公司高管进行职业生涯规划设计; 管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;组织和推动企业文化建设;维护公司与政府人事部门的良好关系。

　　2011 /7--2012 /7：XX大酒店

　　所属行业：酒店/旅游

　　市场销售部 宴会销售专员

　　主要负责政府，领事馆及高级商务活动洽谈及会议更进服务;协助宴会销售总监负责catering team日常销售营运工作;制定分部门各销售人员个人指标，并配合销售总监完成业绩;负责大型婚宴方案制定及协调组织婚展事宜;负责召开每日及每周例会(各相关部门)。

　　教育经历

　　2007 /9--2011 /7 中国财政金融学院 人力资源管理 本科

　　证 书

　　2010 /6 人力资源管理师

　　2009 /12 大学英语六级

　　2008 /12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语：熟练

　　普通话：精通

　　自我评价

　　多年的人事工作经验使我对人力资源工作的程序、管理方法等相关工作有了深入的了解;熟悉招聘、档案管理、社保办理等人力资源管理工作;熟悉国家的各项劳动政策法规，能在人事上设计很好的管理流程;成功处理过几个工伤事件，能自如应对诸多突发事件的处理;通过自身的努力，各方面均取得了不错的成绩，普遍受到领导和同事的信任与重视。

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