客户年会策划

客户年会策划

　　篇一

　　活动目的

　　1、答谢客户，进一步密切客户与银行之间的关系;

　　2、宣传xx银行的整体形象，展示xx银行的企业实力与特色文化;

　　3、推介xx银行的理念与服务，巩固老客户，吸引新客户，为新一年的业务拓展奠定基础。

　　策划要点

　　1、突出行业特色，让参会者全面感受xx银行的文化和内涵;

　　2、活动环节力求简单新颖，便于客户参与，又能留下深刻印象。

　　活动方案

　　一、晚宴主题：感谢·感动·感恩，共通2014

　　二、举办时间：2016年1月xx日

　　三、举办地点：当地四星级或五星级酒店

　　四、参加人员：企业知名人士、政府相关部门的领导、文艺界特邀嘉宾

　　五、晚宴内容

　　1、感谢

　　环节一：xx银行女员工集体合唱《感谢你》，拉开晚宴的大幕。(网上可查找到相关视频。注：歌词的个别部分可以根据实际情况修改，比如“感谢你，我忠诚的爱人和朋友”可改为“感谢你，我忠诚的客户朋友”。)

　　环节二：主持人邀请所有来宾“真诚携手、共筑交行”活动。

　　内容：

　　(1)提前准备好一个漂亮的特大储钱罐(如果时间允许，甚至可以以x行的标志做造型。如果不想那么麻烦，就去买一个，大型礼品店里可能会有，马的造型优先考虑。没有够大的，自己改装一个也行，重要的是表面要装饰成金色，并贴上xx银行的标志)

　　(2)购买10000枚钱币摸样、金纸包装的巧克力。

　　(3)活动现场，请每个客户向里面放置8块(重要嘉宾可放置18或88块)巧克力，预示明年事业发达、财源滚滚。

　　(4)所有与会人员与金色储钱罐合影留念。

　　2、感动

　　环节一：由xx银行工作人员表演自编自演的小品《~~》，通过将原始银行的模型(票号)与现代银行服务的对比，体现xx银行“提供更优金融方案持续创造共同价值”的愿景。小品包含着目前最流行的“穿越”元素，因古今差异明显，非常容易出彩。

　　环节二：请政府领导、知名企业家、书法名家共四位(提前联系确认)当场献宝。

　　内容：

　　(1)四人分别题写xx银行的企业文化理念。

　　(2)大屏幕播放xx银行企业宣传片(去掉声音)。

　　环节三：请文艺界嘉宾演奏乐曲(最好是具有民族特色、有比较大气、喜庆的)。

　　环节四：由xx银行工作人员表演小品《密码》(将高秀敏和赵世林合演小品加以修改即可，将赵世林的'身份改为xx银行工作人员。网上可查找到相关视频。)

　　3、感恩

　　环节一：由xx银行工作人员表演自编自演的双簧《我的一天》(表现出工作人员的爱岗敬业、竭诚为客户服务，高品质、高效率、负责任)。

　　环节二：幸运抽奖。

　　内容：

　　(1)设置3等奖28名，二等奖18名，一等奖8名，由出席的重要领导抽出。(奖品数量和质量可根据预算进行调整)

　　(2)每轮奖项颁将完毕后，要求获奖人员要履行一个程序，就是“一句话，一辈子”、“一生情，一杯酒”。“一句话，一辈子”，邀请其中的重要人物发表感言，全体获奖人员“以歌代言”，集体合唱一首认为可以表达获奖群体心声的歌曲。“一生情，一杯酒”，抽到奖品的人，共同举杯庆祝、相互祝愿。

　　环节三：由xx银行人员表演《感恩的心》(建议采取手语伴奏或手语+演唱的方式，这个学起来还是比较容易的。而且效果好比单纯演唱好得多。网上可查找到相关视频)。

　　4、结束

　　主持人宣布晚宴结束，播放歌曲〈难忘今宵〉。

　　方案说明

　　1、以上节目内容，可根据晚宴时间，做灵活的调整。

　　2、具体节目内容的策划、写作，可进一步合作(作者具有这方面的创作经验)。

　　篇二

　　一、年会前言:

　　走过往昔,奋斗的汗水刚刚拭去,回首旅途,胜利的笑容正在蔓延携手今宵,高歌这一路荣耀感动,展望明朝,伙伴们,让我们携手同行,一曲歌唱出心中挚爱,一段舞跳出热血豪迈. 执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香,巅峰领跃!

　　二、年会主题:

　　放飞梦想 超越无限

　　三、操办原则:

　　造场,借势,深入人心

　　四、年会的准备

　　1、会场的布置:

　　一、有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境,能让大家一起就餐

　　二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅

　　三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)准备奖杯,大红花,奖金(优秀员工和优秀父母奖金),最好也准备一些特等奖和安慰奖.

　　四、参加人员:公司全体员工、公司各部门领导、优秀员工父母及领导父母、公司大客户

　　五、座位安排:嘉宾及领导由专门人员引导入坐

　　六、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架)

　　七、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧

　　八、年会流程安排:

　　1、业绩前十名分享(主持人从十到一顺序)

　　DJ:上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐

　　主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最后上场走红地毯到台上,全程聚光灯聚焦,掌声和呐喊声不断)

　　2、颁奖仪式:奖励旅游的优秀员工,现场颁奖

　　3、颁发伟大的父母养育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)

　　4、分享

　　业绩前十名每人分享三到五分钟(最好控制在5分钟以内),对大家有帮助的业务经验或心路历程(前三天让分享的员工就开始准备)

　　客户或企业的分享,可分享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意见!

　　5、晚会节目

　　每个部门或小组出几个指定的节目,节目前三名有丰厚的奖励,拉动员工积极参加

　　一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件,搞笑片断

　　也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目.

　　6、互动游戏

　　互动不宜久:游戏环节 1~2 个最为适宜, 每个互动游戏不宜超过5分钟,小品表演类不宜超过 10 分钟,否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳.

　　7、节目完事后,老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下一定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺.

　　8、让各部门定明年业绩目标,以团队风采展示的形式在年会上承诺.

　　9、颁发年货(年货最过年能用上的,在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)

　　如果发奖金:本来今年这个员工1000元,拿给他分成几块:

　　买年货200元(越实用越多越便宜)

　　300元给员工

　　100元给孩子

　　200元给媳妇儿

　　200元给员工父母

　　八、年会会务的组安排:

　　年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

　　九、年会会务流程

　　头一天下午先到会场把会场布置好,会务组全权出马就行!

　　十、年会当天

　　一、上午

　　7:00所有会务组人员在会场准时集合(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)

　　7:10由会务总监统一点名,安排岗位

　　7:40会场外各就各位,准备迎接所有员工到来

　　8:00所有员工统一进场,前十名及父母和企业的天先进,然后按照签到的先后顺序进场!(这期间场内必须放非常非常感动的音乐)

　　8:30场内一切准备就绪,主持人做准备(这时可以放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦)

　　8:40准时开始,主持人上场,开场词之后,先跳两曲疯狂的舞蹈,(由所有领导上前领舞)!

　　9:00前十名分享(每人3-5分钟)做一个(时间到)的提示牌

　　9:50第一个抽奖环节

　　10:00中场休息,要有茶歇

　　10:10中场休息结束回到场内

　　10:15主持人上场,跳一曲舞蹈

　　(1)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜欢的人给自己颁奖,拿到奖后用一句话表达自己的心声,多一句不让说,时间有限)

　　(2)颁发最伟大养育奖(此奖由公司的老板或对公司帮助最大的人颁)

　　(3)客户或企业的分享,可分享自己的成功故事或站在顾客的角度给员工提意见!(每人五分钟,3到5个人即可)

　　12:00中午休息(聚餐安排在晚上比较好,大家可以放开点吃)

　　二、下午

　　13:00下午进场,优秀员工和父母和公司的贵人先入场

　　13:20节目表演(节目控制在三个小时左右)期间有打分环节,所以不要让人员先走动

　　16:20分第二个抽奖环节

　　16:30中场休息

　　16:50下半场开始上场宣布明年机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋,想做事,老板私下一定要规划好,盖好章后每个部门一份,明年年底兑现承诺

　　17:30各部门定目标,(以团队风采展示的形式表现)

　　18:30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(一定要当场兑现)

　　19:00颁发年货!

　　三、晚上

　　19:30所有人员聚餐!

　　21:30第三次抽奖