院团委招新策划书

院团委招新策划书（通用8篇）

　　日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，何不赶紧趁现在写写策划书。那么你会写策划书吗？下面是小编为大家收集的院团委招新策划书（通用8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　院团委招新策划书1

　　一、活动目的

　　为保证共青团大学委员会（以下简称“校团委”）有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主题作用。同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学知识文化外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神。

　　招新活动欲达到以下目的：

　　（一）宣传校团委办公室的部门性质、职能作用以及日常工作；

　　（二）吸纳有才华、有能力的同学到团委，为我们的发展注入活力，为同学们提供展示自己、锻炼自己的平台。

　　二、活动细则

　　（一）招新对象

　　xx级本科生

　　（二）活动时间

　　xx年8月30日至9月1日

　　每日中午12：20—13：30

　　（三）活动地点

　　东区食堂门口、主区二食堂门口、主区南门小树林

　　（四）活动成员

　　校团委办公室全体成员

　　（五）宣传细则

　　1、网络宣传：8月27日，将招新细则放到知行论坛以及人人网交大主页。

　　2、现场宣传：活动成员分三组，分别在三个场地同步展开活动。

　　12：00—12：20布置场地：搭展板、搬桌子、准备宣传页。

　　12：20—13：20对来往新生进行宣传，为其讲解校团委各部门构成，以及办公室的部门特点、主要职能、日常工作。同时发放宣传页，并对有兴趣报名的同学进行登记、发放报名表。

　　13：20—13：30整理场地。

　　3、海报宣传：在东区宣传栏、学院宿舍区张贴招新海报

　　（六）前期准备

　　8月24日—8月29日进行展板、海报、宣传页、登记表、报名表制作和场地申请工作。

　　（七）资金预算

　　三、备注

　　（一）活动现场，所有人着工作服（正装或者奥运t恤，视天气情况而定）

　　（二）对我部门的宣传，要侧重说明政治性，这一点与其他社团的属性完全不同

　　（三）为了吸引新生的注意，不妨向他们说明：团委干事拥有思想测评加分这一事实。

　　（四）宣传现场，要发挥办公室一贯的优良传统，以人为本、与人为善，营造温馨、和谐的氛围，让新生同学感到家的温暖、来到团委的归属感。

　　院团委招新策划书2

　　一、招新目的：

　　为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

　　二、招新时间：

　　9月7日——9月12日，9月20、21日晚7:30--9:00面试

　　三、面试地点：

　　2308学术报告厅

　　四、负责人：

　　校团委书记

　　五、招新细则：

　　（一）招新对象：20xx、20xx级学生

　　（二）招新要求：

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数：各部门根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报校团委，通过面试审批后为确招人数。

　　（四）招新形式：在招新时间内，申请人在班主任处进行登记报名，登记基本信息（报名表格在班主任处领取）。经过面试，合格者才能进入学生会。

　　六、招新宣传工作：

　　现任学生会成员到各班教室进行学生会招新宣传，让新同学对学生会工作有所了解。

　　七、面试内容：

　　3--5分钟演讲，演讲内容包括自我介绍以及自身能力陈述等

　　八、招新部门：

　　主席团、秘书部、学习部、体育部、文娱部、宿管部、纪检部、生活部、组织部、宣传部、广播站、礼仪部、图书馆、社会实践部

　　备注：如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的面试者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门，具体听从校团委安排。

　　院团委招新策划书3

　　一、策划单位：

　　模具系团委学生会

　　二、执行单位：

　　模具系团委学生会各部门

　　三、招新目的：

　　为xx级新生提供一个锻炼综合能力、发挥自己长处的平台。同时也为我院模具系学生会吸纳更多的人才，使我系团委学生会的工作有条不紊地进行下去。

　　四、招新对象：

　　常州轻工学院模具系在校大一新生。

　　五、招新要求：

　　1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。

　　2、有较强的责任感和为同学服务的精神。

　　3、有较强的集体观念和团队协作精神。

　　4、有较强的社会工作能力或团委学生会所需的特长。

　　六、招新宣传：

　　1、宣传部制作好宣传海报，并在我系各宣传栏张贴海报。

　　2、在大一新生晚自习期间，各部门委员以及到主席、团委副书记到各班去做宣传。

　　3、将招新的具体信息传达到11级各班班长处。

　　七、招新时间：

　　1、20xx年9月26号（星期一）晚自习期间进行第一轮面试。

　　2、国庆节前，宣传部将第一轮面试结果张贴到我系宣传栏。

　　3、20xx年10月13日（星期四）晚自习期间进行第二轮面试。

　　4、接下来工作随时关注模具系宣传栏

　　八、招新地点：

　　随时关注模具系宣传栏

　　九、各部门工作工作内容：

　　1、宣传部：负责对学生工作及活动进行宣传、报道；积极指导各班宣传委员做好班级活动宣传工作；做好我系的评优申报材料整理工作；做好学生记者团的日常组织管理工作。

　　2、组织部：做好团组织、团员的档案建立和管理工作；负责团委所开会议的考勤工作；解基层团组织开展的团日活动、组织生活、各团支部委员情况。

　　3、社团部：做好对我系各学生社团组织的监督、协调、管理工作。定期对各社团工作的进展情况进行总结与反馈，发现不足，及时调整，促进我系社团协调发展，共同进步。

　　4、秘书处：掌握各部门的工作进展情况，并及时向老师报工作；做好学生会日常工作会议记录；做好会议通知，考勤记录及学生综合测评工作；收发文件，资料的整理及归档。

　　5、学习部：负责抓好我系的学风、班风建设工作，准确了解学生的学习情况，做好学生课堂出勤纪律检查工作，及时反馈我系学生课堂学习纪律情况。帮助学生稳步提高专业素质和技能水平。组织辩论赛、演讲比赛。

　　6、文娱部：负责组织我系学生开展各种文娱活动，为同学们创造展示自我才艺的机会，锻炼其文娱才能，做好每年迎新生、送老生及新年晚会的策划、组织排练工作；指导各班开展丰富多彩的文娱活动。

　　7、体育部：检查监督学生早操出勤情况，对广大学生开展体育运动健康安全知识教育活动，策划、组织、篮球比赛，以及组织参加校篮球赛、羽毛球赛、兵乓球赛、排球赛、健美操等体育竞技娱乐活动。

　　8、纪检部：对我系各班进行不定期的晚自习检查，并对旷课人员名单进行公布，通过加强对同学们和班级的约束，来增强其各方面的素质，提高同学们的自律意识；每次我系的活动，纪检部负责维持会场纪律。

　　9、生活部：及时向广大学生宣传学院有关学生生活的常规管理信息；评定优秀宿舍，星级宿舍；开展公寓文化节。

　　10、实践部：完成我系开展活动所需要的场地安排、场地布置和现场统筹的工作；进行社会实践活动；当志愿者，在校内或者校外大型集会中志愿服务。

　　十、注意事项：

　　1、各部门委员保持良好形象，不得无故缺席，早退。

　　2、若现场人数过多，可调为两场面试。

　　3、现场引导人员注意态度，做好接待工作。

　　院团委招新策划书4

　　一、指导思想

　　我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展,丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。

　　二、策划单位：

　　广西民族大学相思湖学院团委学生会

　　三、招新安排

　　第一阶段：筹备宣传(9月26日——10月9日)

　　1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部)

　　2、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处)

　　3、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日(9月26日—27日)在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)

　　4、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。(新闻部)

　　5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委学生会招新策划案)。(新闻部)

　　6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。(部门推荐)

　　第二阶段：各部门面试、确定名单(10月10日——10月15日)

　　1、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行

　　(秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排)；

　　2、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。(宣传部)

　　3、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。(宣传部)

　　四、竞聘岗位

　　学院团委、学生会各部门理事。(部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部)

　　五、理事竞聘要求

　　1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

　　2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

　　3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

　　4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

　　六、面试内容

　　1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室(一教负一楼101教室旁)，竞聘会现场也可进行报名。

　　2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

　　3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；

　　4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间控制在一分半钟内)；回答该部门委员的提问。

　　院团委招新策划书5

　　一、招新背景

　　时间可以创造奇迹，也可以创造新事物。新的学年，在学校即将迎来青涩的新面孔之际，经管团委实践部也在等待充满活力与朝气、怀揣梦想与激情的奋进青年。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情、上进，他们定会给我们的菁菁校园增添灿烂亮丽的色彩，给团委的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

　　二、部门简介

　　实践部：踏实+践行=石头之家

　　实践部是连接社会与学院的一座桥梁，是团委走向社会的一扇大门，带领大学生接触社会、认识社会。实践部主要工作是组织和策划各种社会实践活动，包括企业文化游和暑期社会实践系列活动。其中既有偏重于服务社会的三下乡、四进社区，又有突出我经管学院特色的企业实习、企业文化游。一直秉承着“家”文化的我们，是由一群坚守信念、脚踏实地的大众小石头组成的。石头之家的石头们不奢求留下背影，只盼望在泥泞的道路上留下我们的足迹！

　　三、招新目的

　　为了保证经管学院团委实践部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的'“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务分院、服务同学。

　　四、招新细则

　　（一）招新时间：待定

　　（二）招新地点：院楼6楼

　　（三）招新对象：华南师范大学经管学院全体大一新生

　　（四）招新要求：

　　院团委招新策划书6

　　一、活动背景；

　　在这秋高气爽，山野馨香的时节，我们迎来了新的学期，新的开始。在过去的一年里，我们在校领导的支持指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台，安全学社迎来了20xx年度的纳新活动。

　　二、活动目的：

　　本次活动主要通过对安全学社进行宣传，让新生了解安全知识，了解安全学社，为安全学社注入新的力量、活力，为新生搭建一个展现自我的平台，同时，也让人人懂安全，重视安全，让安全意识深入人心。

　　三、活动内容：

　　本次内容主要针对20xx届新生，通过宣传安全文化，社团简介，吸引新社员。

　　四、活动时间：

　　20xx年10月

　　五、活动地点：

　　科技楼前

　　六、主办单位：

　　资环学院

　　承办单位：安全学社

　　七、活动前准备：

　　1、收集整理展板、资料，达到宣传目的。

　　2、宣传社团理念，让新生认识并了解我们社团。

　　3、宣传部做好宣传海报和宣传工作，其他部帮忙协助

　　八、活动流程：

　　1、活动前几天，各部部长将本部职能介绍给部长

　　2、活动前，宣传部完成宣传板

　　3、活动前一天宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍及社团领导班子名单，信网部作好新生登记表盒部长纳新核表。

　　4、活动前，社团开展准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

　　5、纳新学生，社团各部积极展开工作，热情耐心介绍说明，展示我社风采。

　　6、有意参加安全学社部门工作的学生，在纳新点报名，报名时请按要求详细填写自己的系别、班级、宿舍及联系电话。

　　7、各部门统计报名人数，整理报名表，由各部部长及副部长组织面试地点各部自定。

　　8、纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。

　　九、活动分工：

　　1、秘书部：活动现场作好各部门考勤工作，并登记新成员。

　　2、宣传部：将所制作板报按时张贴在活动中将三个板报展好。

　　3、社会实践部：布置现场，搭建遮蓬，准备桌椅，杯子、开水等

　　4、组织部：挂条幅。

　　5、其他各部门配合个部门工作作好应急措施。

　　十、活动注意事项：

　　1、纳新当天，各部长无特殊情况提前到场，有事提前向社长请假。

　　2、佩戴社牌

　　3、向新生介绍时，要耐心细致展示社团美好形象。

　　4、保持纳新会场卫生干净。

　　5、纳新结束后，各部维持秩序推理现场不拥挤。

　　十一、活动预算：

　　1、宣传条幅60元

　　2、社团简介资料费60元

　　3、宣传单及报名表各100份

　　4、制作干事社牌100

　　5、总计270

　　院团委招新策划书7

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，分团委、学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们土木工程学院分团委、学生会就从20xx年分团委、学生会纳新活动着手，本着“感恩、责任、奉献、忠诚、可靠、能力”的团学精神，来打造一支充满战斗力的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：

　　20xx年9月

　　三、活动地点：

　　宣传、咨询地点：校足球场东北角

　　面试地点：暂定行知苑80201多媒体教室

　　四、纳新对象：

　　我院20xx级新生

　　五、分团委、学生会工作人员要求：

　　纳新工作是当前分团委、学生会的一项重要工作，参与纳新的各位同学一定要高度重视，认真负责。参加纳新的人员要注意仪容仪表，要着文化衫，佩戴工作证，否则不准参与纳新工作。每晌结束后，要把场地卫生打扫干净。

　　六、活动形式与要求

　　凡是商丘工学院土木工程学院的在校注册学生均可报名参加分团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过面试筛选选拔等不同方式，公开的选拔优秀的分团委、学生会学生干部。

　　主要要求：思想进步、品德优良、工作积极肯干、责任心强、吃苦耐劳、有奉献精神，愿意为同学们服务，学生党员予以优先考虑。

　　七、活动宣传：

　　在纳新期间，分团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向20xx级各专业新生发放通知和报名表。

　　八、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　（一）宣传阶段

　　1.首先在新生军训地点学校足球场布置宣传海报，海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

　　2.在张贴海报的同时，我院将充分利用学院微信公众号“商工土木之间”进行广泛宣传。

　　3.报名的同学要填写报名表，进行前期竞选准备。

　　（二）报名阶段

　　1.将分团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

　　3.在了解当前开展情况后，分团委、学生会在行知苑80201教室召开20xx年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：

　　①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

　　②各部代表详细介绍各部职责及要求

　　③现场答疑与互动

　　4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到制定地点，交表时间为9月14日19:00。团学工作人员将其按部门分开整理好。

　　（三）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

　　学院分团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

　　1.初试阶段

　　时间：9月15日中午12:00，

　　地点：行知苑80201多媒体教室。

　　2.复试阶段

　　根据第一轮的初试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行复试。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试。

　　复试时间暂定为9月18日。

　　九、注意事项及其他

　　1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作；

　　2.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题；

　　3.物品申请的详单需活动实施前具体列出；

　　4.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式；

　　5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求；

　　6.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性；

　　7.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成；

　　8.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权；

　　9.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及“商工土木之家”微信公众号。

　　院团委招新策划书8

　　新学期已经开始，为招聘新一批优秀干事，更是为我部门新学期各项工作顺利开展奠定坚实基础，特制定纳新策划书，提前做好本学期纳新规划工作。

　　一、部门简介：

　　《xx》杂志社隶属系学生会部门之一。于xxxx年自主创办、xx院长亲自命名，以促进文化交流，探索求知为宗旨，努力培育高校深厚的文化气氛与人文传统，提升大学生的审美品格与文化，精神修养层次。杂志在创刊过程中不断探索与超越，不断进行创新与改革。先杂志主要分为六个栏目。

　　二、纳新时间：

　　20xx年9月22日

　　三、纳新地点：

　　xxxx

　　四、活动对象：

　　20xx级新生

　　五、活动安排：

　　1.前期宣传：在一食堂二食堂张贴海报，学校广播站进行宣传。

　　2.具体流程：

　　（1）有意参加杂志社的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。

　　（2）各栏目统计报名人数，整理报名表格，由栏目的编辑负责候选人面试，每个栏目计划吸收4~6名部员。

　　六、报名条件：

　　1.在籍学生；

　　2.履行职责，坚持讲学习、讲团结、讲方法、讲大局；

　　3.具有为全系学生服务的观念和决心；

　　4.有兴趣，有强烈的集体意识和工作责任感。

　　七、面试阶段：

　　1.第一次面试：

　　①主要内容：

　　（1）自我介绍

　　（2）对栏目的认识和工作设想

　　（3）个人优势

　　②栏目编辑现场提问，最多不得超过三个问题。

　　【注】：若所报岗位有名人访谈，需准备2分钟左右演讲；对通过第一轮面试者考核，任写一篇文章，字数不限，原创手写稿，交与各班负责人处。

　　2.第二次面试：

　　①时间：09月25日

　　②入选条件：笔试合格

　　八、纳新后续：

　　1、各部门确定部员后，将名单上报系里。

　　2、纳新工作完成后，及时召开部员大会，让大家互相认识、进一步了解《xx》，同时动员大家积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

　　具体流程：

　　1.xx号领取纳新表；

　　2.将纳新表在21号晚上之前交予收表处（各班负责人，负责人给班助）；

　　3.xx号到达纳新地点后，候选人依据第一志愿在各栏目位置按照名单顺序就坐；

　　4.各栏目三人一组进行面试。

　　5.若有第二第三志愿者，可在相应栏目位置就坐继续参加面试；

　　6.面试结束后，需在25号之前将原创手写稿交予各班负责人处；

　　7.x月1日假期结束后，公布入选名单。