慰问策划书和慰问制度

慰问策划书和慰问制度

　　篇一：爱心慰问策划书

　　敬老院爱心慰问活

　　动

　　策

　　划

　　书

　　财政税务系青年志愿者协会

　　财税系青协爱心慰问策划书

　　一、 活动主题：关爱老人，从你我做起，从现在做起！

　　二、 活动背景：随着社会各方面的压力越来越大，很多儿女们都无暇照顾自己的父母，而这些老年人——这些弱势群体，就只有住到敬老院了。尊老爱幼一直以来都是我们中华民族的优良传统。我们作为新时代的大学生和青年志愿者就非常有义务来担起这个社会责任，继续发扬这个延续不灭的传统美德，关注他们，给他们献上我们的爱心。同时，为了培养我们青年志愿者的服务技能和爱心，孝心，意志力，责任心，我系青年志愿者协会特组织一次爱心慰问活动。

　　三、 活动时间：2010年11月7日（周日）下午

　　四、 活动地点：郑州金水区祭城路办事处敬老院

　　五、 活动目的和意义：

　　1、关注弱势群体，给祭城敬老院的老人们送去温暖和爱心，让他们知道社会上有很多人关注着他们，让他们感受到人间的温情。

　　2、让我系的志愿者们感受到为人民服务的乐趣和满足，学会关心长辈、尊老敬老，培养爱心，孝心，坚强的心灵、顽强的意志、承担社会责任的信念。

　　3、扩大我系青年志愿者协会在全校，甚至社会上的影响力。为社会树立尊老敬老的榜样，弘扬尊老爱老的传统，让世界充满无限的爱，为创建和谐社会贡献绵薄之力。

　　六、 活动内容：

　　1、经历艰难困苦的老人们好多应该都不记得自己的生日了，还有好多都还没尝过生日蛋糕，我们借此机会买个生日蛋糕，给老年人们集体过次生日，让他们也感到生日的乐趣。

　　2、陪老人们聊天，分享发生在他们身上的故事，听他们生活中的烦恼。（主要是倾听！）

　　3、帮助敬老院打扫卫生，擦玻璃等，做些大家力所能及的事。

　　4、陪老人们打牌，下象棋。

　　5、搀扶老人们到外面附近绿化带晒太阳，散步，聊天。

　　6、向院方表达照顾老人的艰辛，同时感谢能给我们提供这样的一次锻炼机会。如有不当之处，敬请他们能够谅解。

　　7、安排一些文艺节目，歌舞表演，给老人们看。（根据时间状况，灵活安排该项。）

　　七、活动准备：

　　前期：

　　1、提前摸索好线路，熟悉周边环境等。

　　2、与院方协商，达成一致。

　　3、准备好生日蛋糕，象棋，扑克牌等工具。

　　后期：

　　1、回校后每个志愿者写出自己在此次活动中的感想，总结报告材料上交。

　　2、日后在校园里，宿舍收取塑料瓶，废纸等，卖掉，所得资金用来

　　日后给老人们买礼物，水果等。保持和敬老院的长久联系，以后定期的去看望老人们。

　　八、活动备注：

　　1、外出时每人务必千万注意安全问题！在路途中特别是交通安全问题。

　　2、由于老年人年纪太大，听力不会太好，每个志愿者在交谈的过程中，一定要注意语气，对他们要有耐心。要真诚地、耐心地、热情地服务他们。说话时不要轻易打断他们的话，要注意聆听，要面带微笑。

　　3、由于年龄差别过大，代沟问题是必然存在的，所以交谈时要选好话题，不要到时候出现都没话可说的尴尬局面。多问一些简单问题，如：在这里生活习惯么？在这里生活多长时间了？然后问深入一些。比如，每天都做些什么？由哪些爱好？平时有哪些人来看您？喜欢看电视么？……由浅入深，慢慢发现老人的喜好。比如有老人爱说自己的孙子如何可爱调皮，那我们可以多问问老人孙子的一些情况，这时老人会很兴奋的。要“投其所好”的问，避免问一些老人比较敏感、不喜欢的话题。

　　4、近期天气多变，到时候看天气情况，备用雨具。若天气状况恶劣，取消活动，另改活动日期。

　　5、关于活动经费：由于处于刚开学阶段，我系经费紧张，买蛋糕等费用向系里申请，去当天的车费由各自付。

　　财政税务系青年志愿者协会

　　2010年11月2日

　　篇二：教职工慰问制度

　　乘风中学教职工慰问制度（讨论稿）

　　根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定，为更好地履行工会职能，，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。

　　一、生日慰问：

　　积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发微信，祝贺生日，并发放生日慰问金200元。庆祝活动自行安排。

　　二、教职工患病住院（工伤）、女教职工分娩慰问：

　　1．教职工伤病住院一周以上，(以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次200元，。患重大疾病者由学校行政会集体研究增加慰问金；同时由工会牵头组织老师共同前往慰问，教师个人慰问金自定。

　　2．工伤慰问：因工伤住院教职工的慰问，按相关文件精神执行。

　　3．在市外医院住院的教职工，学校暂时不能前往看望的，待康复回校后补发慰问品或等额的'慰问金。

　　4．伤病住院的教职工，原则上学校每年只慰问一次。

　　三、丧事慰问：

　　1．学校教职工去世的，家属应在第一时间将该教工去世的时间、吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。学校前往吊唁，学校慰问金300元、送花圈一个。若学校因故（如距离较远、交通不便、学校有重大活动等）不能派人派车前往吊唁的，请家属代表学校工会送花圈一个，慰问金200元（花圈、慰问金由家属向学校领取），校工会通过其他方式进行慰问；同时由工会派车、组织教职工前往吊唁，教师个人慰问金自定。

　　2．学校教职工的直系亲属（教职工的父母、岳父母、配偶、子女）去世的，在第一时间将该教职工的亲属吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。学校前往吊唁，送花圈一个、慰问金

　　200元。若学校暂不能派人派车前往慰问的，请家属代表工会送花圈一个、慰问金200元，校工会通过其他方式进行慰问；

　　四、其它慰问 ：

　　1．每年的春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节、教师节，工会代表学校对在职教职工进行慰问，标准视财力而定。

　　2．春节期间，工会和学校领导对困难职工家庭、因公死亡职工的遗属、离退休老干部、春节期间仍需住院医疗的在职教职工和离退休教职工等的慰问，标准视财力而定。

　　3．在岗的女职工，“三·八”妇女节由学校进行慰问或组织开展庆祝活动，标准每人100元。

　　4、、在岗教职工的退伍军人，“八一”建军节由学校进行慰问或组织开展庆祝活动，标准每人100元。

　　6、在乘风中学离退休教职工的教师节学校慰问金每人100元，老人节学校组织开展活动。

　　五、经费使用与管理

　　1．以上慰问经费由学校划拨经费到工会支出。

　　2．购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票说明看望的职工姓名，经办人、证明人签字，工会经审签属实，审批后方可报销。

　　3．慰问金发放由工会负责制表，表中要说明慰问的职工姓名、事由，由经办人签字，工会经审签属实，校长签字后方可报销。

　　六、本制度在全校教师会通过后执行。