月度员工活动策划案

月度员工活动策划案

　　一、活动目的

　　1.活跃公司气氛，引导形成良好的公司氛围、提升管理有效性。 2.增强员工归属感，提高员工工作积极性，提升工作效率。 3.缓解员工工作精神压力，改善亚健康的身体状态，促进交流和沟通，增强团队凝聚力。

　　4.体现公司良好的企业文化及对员工的关怀。

　　二、活动形式

　　1.员工生日会

　　2.有氧运动

　　三、活动安排

　　1.员工生日会原则上每季度组织开展1次。

　　2.有氧运动在第一、第四季度每月组织开展1次，第二、第三季度每月组织开展2次。

　　四、策划思路

　　1.员工生日会

　　员工生日会每季度组织开展1次，以主题生日会的形式开展活动。

　　2.有氧运动

　　2.1综合管理部提前1个月向员工征求关于下个月度有氧运动的意见和建议，及时汇总分析。

　　2.2综合管理部提前1个月进行下个月度有氧运动活动场地资源的.查找，并形成可行性汇总案。

　　2.3结合收集到的员工意见和建议，比照可行性汇总案中的场地资源，提出下月有氧运动的可行性建议，向执行总裁汇报。 2.4确定有氧运动的选址，并及时预订场地，做好服务工作。

　　五、策划内容

　　1.员工生日会

　　1.1每季度的员工生日会主要围绕当月出现的某个节日开展主题生日会（见表1）。

　　1.2 1月份生日的员工，可以穿插在公司年会活动中开展一次生日会。

　　1.3可以参考节日或者自主定义主题开展员工生日会活动。

　　1.4整个员工生日会都会围绕主题进行现场布置和活动安排等事宜。

　　2. 有氧运动

　　2.1有氧运动涵盖室内室外团体活动项目，结合我公司实际情况，具体活动项目涉及篮球、羽毛球、乒乓球、网球、保龄球等球类运动和游泳、器械健身及真人CS等活动。

　　2.2综合管理部提前1个月针对员工进行下个月度有氧运动的兴趣征集统计和场地资源搜集整理工作。

　　2.3根据员工对于有氧运动的兴趣征集统计情况和场地资源搜集整理工作的实际情况，提出有氧运动建议案。

　　2.4确定有氧运动的具体活动项目，做好场地预定等服务工作。

　　2.5针对部分活动项目，拟向场地租赁方寻找专业技术教练，通过一段有效的训练期，提升员工在该项活动方面的技术水平。

　　2.6在有效训练的基础上，组织员工进行该项活动的竞赛，既搞活员工活动、提高员工的活动积极性，又促进员工的活动技能提升、增强团队的凝聚力。