义教服务队招新策划书

义教服务队招新策划书范文

　　一：招新目的：

　　为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素质的'后备力量，能更有效地开展义教工作，培养和壮大义教的干事队伍，继续服务社会，服务学院。

　　二：招新工作小组：

　　指导老师：钟小立

　　策划书、负责人：义教队队长黄磊晶

　　三：招新细则：

　　（一）招新对象：xx届全体新生

　　（二）招新要求：

　　1、承认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向义教服务队靠拢。

　　5、有良好的写作功底。

　　（三）招新人数：18人（各部门6人）

　　（四）招新形式：

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。

　　（五）招新时间及地点：9月11至13号，饭堂门口

　　（六）招新负责人联系电话

　　黄磊晶：

　　谢志杰：

　　四：招新流程

　　1、具体流程

　　（一）利用海报的形式告知招新的信息。

　　（二）利用传单形式宣传招新信息，并且详细介绍义教服务队的职责，发放招新表。

　　2、要求

　　（一）海报内容新颖，形式多样化。

　　（二）宣传海报贴在明显地点，安排人手在饭堂门口进行前期宣传。

　　（三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，分配任务，9：00到大一宿舍进行宣传，发放海报。

　　3。报名面试阶段

　　具体流程：

　　a、报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点

　　b、面试部分

　　（1）时间：9月15至19号

　　（2）面试内容：

　　a、简单自我介绍（不超过两分钟）。

　　b、应聘者回答评委的问题（问题可以考虑新颖，思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）

　　c、对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　d、面试具体问题根据各部门特点，自行安排，形式不限。

　　e、个部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　3）审核确定人员名单：

　　a、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队。

　　b、总队审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

　　c、公布录取名单，并短信通知录取者，发放工作证。

　　4）活动预算：略。