学生会培训策划书

学生会培训策划书

　　时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，是时候抽出时间写写策划书了。你知道写策划书需要注意哪些问题吗？下面是小编为大家整理的学生会培训策划书，欢迎阅读与收藏。

学生会培训策划书1

　　一、活动主题

　　学生会干事培训活动

　　二、活动目的

　　1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。

　　2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。

　　3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。

　　4、在活动中增强新老成员的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。

　　三、活动时间

　　20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日的每周日14：00—17：00

　　四、活动地点

　　具体教室待定

　　五、主办单位

　　xx学院学生会

　　六、活动安排

　　（一）第一期培训活动

　　1、活动时间：20xx年xx月xx日14：00—17：00

　　2、参加人员：学生会新生全体干事，上一届干部可自愿参加。

　　3、主讲人：xx老师、主席等

　　4、主持人：xx秘书长

　　5、活动内容：召开学生会全体干事大会

　　（1）邀请学生会指导老师对新生全体干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的.目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。

　　（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。

　　（3）由部分学生会干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。

　　七、活动预算

　　矿泉水：24x1=24元

　　荣誉证书：1x20=20元

　　相关资料复印：20元

　　不可预见费用：30元

　　总计：94元

　　八、其他事项

　　1、于活动前一周，通知各主讲人，并准备好所需材料。

　　2、每次培训时，对到场人员做好登记。

　　3、评委由常务委员会及每期活动负责人组成，根据各干事的学习情况，对其上交的作业进行点评并打分，最终评选出本次干事培训的优秀学员，并颁发“优秀学员”荣誉证书。

　　4、活动结束后，及时做好通讯及新闻发布工作，并认真总结本次活动，写成书面活动总结，交由秘书处存档。

学生会培训策划书2

　　为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办第六届法商学院团委、学生会干事培训。希望通过这次培训，使新一届的干事对团委、学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己以正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的主人翁意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量。

　　一、培训地点：四号报告厅、法商大楼一楼招聘大厅。

　　二、培训对象：第六届团委、学生会所有新生干事。

　　三、培训方式：以授课为主，一共六堂课，第一堂为第五届主席团和各部长的表彰仪式，后四堂课分别由主席团成员主讲，最后一节课由单老师和肖老师主讲，另外会安排一次素质拓展课程。

　　【注】：第一次表彰仪式详见附件一

　　四、具体安排

　　1) 参加培训时间从第八周开始持续到第十二周，预订在每周一晚上6：30到8：00。主席团的授课内容由各个主席与团副自行商定。课时45—60分钟。

　　2)讲课的主席和团副坐在最前面的讲台，每个部门的部长与副部长坐在前2排。后面8排，每一竖条坐一个部门，从左至右就坐的依次为办公室、组织部、体育部、宣传部、文艺部、实践部、文艺部，劳生部，女生部。

　　作为安排如图所示：

　　讲台

　　3) 每堂课程由组织部干事记录好各个部门的考勤情况。

　　五、结业考核

　　1)根据出勤率的比较评出到课率最高的部门。

　　2)课程结束之后，每个人交一篇心得体会，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对学生会的未来的设想规划和诚恳的建议。

　　3)每个部门评出1-2名表现突出者（评审标准主要是根据考勤、上交材料和课堂表现）给予表彰，也为所有的新学生会干事做出一个榜样。起到模范带头作用，激励更多的`新干事们更加努力的学习，工作。

　　六、备注

　　1)特别强调此次培训活动将会对出勤情况和交心得情况做严格的要求，达到让学生会的成员人人都有时间观念的目的，这也是为了在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性所决定的。最后的培训成绩也会依据记录的考勤成绩作为重要的评分标准之一。

　　2)此次活动的PPT制作;每个部门考勤的记载以及纪律的记载；会场的布置，人员座位的安排均有组织部统一协调安排。

　　4学生会干事培训策划书

　　活动主题：学生会干事培训

　　活动背景: 新学期,新开始,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办xx年浙江理工大学校学生会干事培训。

　　活动目的:希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。

　　资源需要:

　　已有资源:学生活动中心310办公室 需要资源: 宣传展板，教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们时间安排后再定,如时间不允许,可减少邀请的主席和部长的人数)

　　培训内容:

　　1.各个部门具体工作介绍:包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校园文化部,女生部,体育部,宣传部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部.(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)

　　要求:

　　a.各部门必须准备充足（最好准备ppt），不能走过场,要详细.

　　b.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法

　　c.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.

　　d.各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.

　　e.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。

　　2.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.(请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)

　　3.组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明.)

　　4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.)

　　5.创新能力：包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划.(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议.)

　　时间安排:

　　培训时间具体分为5次,时间根据大家的无课表进行安排,

　　第1-3项要求全员参加,(可能需要学生活动中心5层多功能厅,需要提前申请)需根据大家的无课表安排具体时间.

　　第4,5项各个部门自行安排时间和场地,每个部门要上交一份完整具体的会议记录.

　　注意事项：

　　1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。

　　2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事.

　　3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结.

　　活动负责人:人力资源部

　　参与者:学生会主席,各部门部长,全体干事

　　策划人:郝娟

　　注:如遇特殊情况,具体事宜另行通知. 浙江理工大学校学生会

　　人力资源部

　　xx年10月

学生会培训策划书3

　　一、活动主题

　　学生会干事培训

　　二、活动背景

　　新学期，新起头，又一批新干事参加到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，特此举办20xx年xx大学校学生会干事培训。

　　三、活动目标

　　盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会，进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起强烈的团队协作意识，端正的'工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力， 让他们“会”做事且能自己“找”事做。

　　四、资源需要

　　已有资源：学生活动中心办公室

　　需要资源： 鼓吹展板，教室，横幅，主席和各部门部长（在询问部长们光阴布置后再定，如光阴不容许，可减少邀请的主席和部长的人数）

　　五、培训内容

　　1.各个部门具体工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校园文化部，女生部，体育部，鼓吹部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。（由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的请求以及注意事项，以便新干事更好的领会该部门工作，更好地做好自己的本职工作。）

　　A.各部门必须筹办充沛，最好筹办PPT，不能走过场，要详细。

　　B.部门介绍：包括部门职能，该部门工作历程需要的素质及工作法子。

　　C.应具体地阐明部门的工作状态：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门必然要如实的讲述一些经验与教训，讲述成功之处和不足之处。

　　D.各部门部长应对下一届提出希冀与请求，并鼓励学员积极参加。

　　E.每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴，各部长应做好充沛的筹办。

　　2.人际来往能力：包括高低级、同级间的沟通、交换。（请2-3个主席或部长进行经验传授，请新干事代表向学长学姐们提问。）

　　3.组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.（由主席或部长随便提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回覆后，由主席或部长进行评判，同时给予纠正和阐明。）

　　4.履行力：包括对于活动的履行，办事效率的进步。（各部门有自己不同的工作和评判标准，可以离开讨论，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议。）

　　5.创新能力：包括对于学生会活动的策划，各个部门活动的策划。（离开讨论，由部长给予新干事评价和建议。）

　　六、光阴布置

　　培训光阴具体分为5次，光阴根据大家的无课表进行布置。

　　第1-3项请求全员参加，（可能需要学生活动中心5层多功效厅，需要提前申请）需根据大家的无课表布置具体光阴。

　　第4，5项各个部门自行布置光阴和场地，每个部门要上交一份完整具体的会议记载。

　　七、注意事项

　　1.开会期间不得无故迟到早退，如遇特别情况必须请假，需提前以书面情势由部长签字证明请假。

　　2.开会期间需遵循会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违抗会场纪律的事。

　　3.培训收场后各部门需召开一次培训总结会，各新干事可以发表自己对此次培训的见解和意见，交换自己所学到的知识，部长可以做一次工作总结。

　　八、参与者

　　学生会主席，各部门部长，整个干事。

学生会培训策划书4

　　为了加强我院学生团员干部队伍建设，提高学生团员干部的思想政治素质和工作能力，明确学生团员干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生团员干部队伍，切实发挥学生团员干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，院团委计划开办我院第三届学生团员干部培训班。现培训策划方案如下：

　　一、培训时间

　　xxxx年11月

　　二、培训前期准备

　　1、确认培训人员名单及各组负责人。向系部通知此次培训活动，收集和汇总所有参加此次培训班人员名单，包括负责人；

　　2、确认培训的组织形式，老师授课、学生交流或实践活动；

　　3、邀请外校学生组织来我校进行交流学习；

　　4、收集学生团员干部和各部门的问题和需要。这有利于我们的培训课程更具针对性也有利于学习交流；

　　5、制作签到表，有利于以后各组组长负责考勤。

　　三、培训中的要求

　　1、学生团员干部必须提前十分钟签到，无特殊情况不准请假，有特殊情况需要请假者，需向各组组长请假，无故迟到、早退或不去者，视情节轻重取消其培训资格并向系部通报。

　　2、努力提高培训效率。全体学员应认真听讲，积极思考，主动参与讨论，仔细记好笔记。

　　3、院系学生团员干部应相互学习互相帮助，团结协作，积极参与培训、认真讨论、互相交流、共同进步。

　　4．每位学生团员干部应结合自己的思想及工作实际，至少完成一篇学习体会,字数在1500字左右，结业一周前内交。

　　5、做好培训的宣传记录工作，由宣传负责各活动照相，由文秘部负责通讯稿，秘书处负责资料的整理。

　　四、优秀学员的评选

　　在快结业时，各组组员互相评出本组优秀的.学员，组长根据考勤和平日组员的表现形式把名单交由班长审核，最后由团委老师审核和提意见。

　　五、召开培训总结会议

　　以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，再次详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，切实提高自身人际交往能力、组织管理能力、执行力和创新能力，从而更好地服务广大同学。

　　六、培训成果展示

　　将本次培训中，学员们团结友爱互助进步的新一届院系学生团员干部的风采展示给全院师生。相片或文字以板报的形式展示。

学生会培训策划书5

　　一、活动目的

　　为了加强我院学生会干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，院学生会近期举办20xx级院学生会干事培训。

　　二、培训时间

　　待定

　　三、参加对象及组织形式

　　参加对象：11级院学生会干事

　　组织形式：各种不同的活动，具体见后面

　　四、培训具体内容及日程安排

　　（一）一期学干培训

　　1.礼仪培训

　　内容：主要指仪表、言行。礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪的重要功能是对人际关系的调解。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种工作的开展。

　　2.《院学生会干事的工作方法与工作规章》

　　培训目的：明确院学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作能力。

　　培训原因：如何加强学生会部门之间的沟通与交流，如何加强学生会部门内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责；干事应如何处理学习、工作与休息的.关系以及如何处理干部、干事间的关系等。

　　3.《如何提高干事的公文写作能力》

　　培训原因：随着我国经济的快速发展和WTO的加入、办公室文书的写作应用越来越广泛、也越来越重要。为了促进我院各项工作的顺利开展，干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；

　　组织单位：院学生会主席团、各部门

　　4.《学生会干事的素质与形象》

　　培训原因：干事自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学校，要因势利导地抓好学生干部队伍建设；作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。

　　组织单位：院学生会主席团、各部门

　　时间：20xx年10月15日地点：咖啡屋对面教室

　　（二）二期学干培训（各部门具体依据本部门学干培训策划进行）

　　（1）电脑知识培训

　　内容：，word、powerpoint、excel等常用软件程序的使用，便于工作上的需要。

　　组织部门：院学生会各大部门

　　时间：待定地点：303教室

　　（2）新闻写作与摄影培训

　　内容：主要指对于新闻稿的写作以及相片拍摄的技巧介绍。

　　组织部门：宣传部

　　时间：待定地点：303教室

　　（3）各部门自行培训

　　内容：各部门部长、副部长讲解本部门工作内容方法和任务，使新学干能尽快进入学生会工作状态

　　组织部门：各部门

　　时间；20xx年10月22号地点；咖啡屋及对面教室

　　五、有关要求以及说明

　　1、培训是搞好学生会工作的基础。各级团学组织要正确认识对干事培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。

　　2、干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、院学生会的各项工作结合起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。

　　3、所有参加培训的学生干事应按时出席,认真听讲,积极参加各项学习讨论活动.不能随意缺席,迟到,早退.如确有事不能参加,应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。

　　4培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会,1000-1500字左右。

　　5、院学生会要结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。

　　（三）三期学干培训

　　培训目的：加强学生会内部交流

　　意义：1.提高沟通合作能力。情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向河蟹，学会关心他人和与人合作。

　　2.塑造团队精神、增强团队凝聚力、其迅速地融入新团队。

　　3．运动会前动员。

　　组织单位：院学生会主席团、各部门

　　时间：20xx年10月24号地点：足球场

　　活动准备：随机将全体人员平均人员分为N组，每组15-20人。每组各自命名设干部为组长一名，副组长一名。

　　预备节目（仅供参考）

　　活动一：

　　袋鼠搬家：两人为一组，分为A，B两人。每一组一个气球，很多组在一起比赛。一组中的两个人，面对面的对立着，相距大概6，7米左

　　右，每组的A(B)依次排成一排，如：A—B,C—D……然后A同学双腿夹气球，跳跃送至B，由B同学接到后，再跳跃送至A的位置。先完成者为胜，落后者表演节目。

　　要求：运气球，两人接气球，全过程不用手。途中掉气球或挤破气球者为失败。失败者进行惩罚。

　　活动二：

　　士兵排雷：画两米半径的圆，一根足够长的绳子（粗如拔河绳），圆中间放3杯水。

　　目标：利用一个团队同学，一根绳去除3杯水。要求：取水的同学要戴眼罩，且这组同学不可进入圈内，不可踩线，否则属犯规。且不可倒出水，否则也属犯规。该取水同学必须将水杯稳稳放在圈外。该同学才可拿走水（可要一个同学负责指挥）。

　　奖罚原则：分组进行,败落组表演节目。

　　活动四：

　　扮鬼脸:同学以击鼓传花的方式选定代表参加游戏。（可以多个物品同时传递，同时选出几个同学）

学生会培训策划书6

　　1、活动目的

　　通过这次培训，希望新一届的干事对学生会有全面、深入的了解，使自己更快适应自己的工作，提高新学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度。在礼仪培训之后，希望新干事能加强自身的礼仪修养，做到礼貌待人，和谐相处，真正成为学生会优秀的新生力量。

　　2、准备工作

　　①宣传：负责人：A

　　方式：短信，电话，群邮件，口头通知，海报。

　　内容：联系宣中制作海报事宜。

　　②联系：负责人：B,C

　　内容：通知各部长培训时间地点，联系主持人、

　　有培训任务的学长，通知培训内容，通

　　知组织部出勤检查，制作出勤表,通知所有班级宣传委员及宣中培训后留下。

　　③教室：负责人：D

　　内容：统计与会人数，预订教室，根据人数以

　　部门为单位安排座位，制作座位表（电子版）。

　　④物品：负责人：E

　　内容：买电池，水。

　　3、活动流程

　　时间定于11月3日（星期四）晚七点开始

　　6:20机动人员同学长调试设备，向上自习同学解释情况。

　　6:20-6:30宣中同学画黑板。

　　6:45组织部考勤同学到位，准备考勤。

　　机动人员全体到位，维持秩序，领同学到指定位置。播放音乐，清理现场。

　　6:55负责联络同学联系未到位的.主持人和有培训任务的学长。

　　7:00全体到位，活动开始。

　　7:00-7:10开场白，郑老师讲话，主持人过场。

　　7:10-7:20策划书书写培训，主持人过场。

　　7:20-7:30活动总结书写培训，主持人过场。

　　7:30-7:45会议记录书写培训

　　总结对能力的要求与期望，对细节的把握，主持人过场。

　　7:45-7:50学长经验介绍，主持人过场。

　　7:50-8:00礼仪培训

　　8:00-8:05学姐经验介绍，主持人过场。

　　8:05-8:10生活细节经验介绍，主持人过场。

　　8:10-8:15主席总结

　　8:20-各部退场，有兴趣的部门可留下培训专属技能。郑老师对宣中和宣传委员进行培训。

　　4、特殊情况

　　①很多人不按安排位置就坐

　　A：机动人员劝说，如果很多人这样要确保所有人靠前坐。

　　②违反会场秩序，玩手机，吃东西。

　　A：统计，总结中对个人和部门进行批评。

　　③演示文稿临时失效

　　A：所有文稿提前统一备份。

　　④多媒体设备失效

　　A：联系维修人员。

　　维修不行申请临时换教室，申请成功负责联络同学通知各部长，机动人员部分留在原教室向同学说明情况。

　　无法换教室改为口头说明。

　　5、人员

　　主持人：A

　　策划案：F

　　会议记录及能力总结：G

　　活动总结:H

　　礼仪培训：I

　　经验介绍：J

　　资料备份：B，K

　　机动人员：K，L，B，A，M，

　　N，D，O，E，C。

学生会培训策划书7

　　主办单位：

　　体育学院学生会

　　承办单位：

　　学生会组织部

　　活动时间：

　　20xx年10月25日—10月30日

　　第一部分 活动概述

　　（一）活动目的：

　　新干部，新气象，随着一批新的学生干部进入学生会，为了全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，促进干部自身的沟通交流意识，增进团体合作精神，顺利开展各项工作，同时为了不断加强全院学生干部的学习和工作能力，进一步提高学生干部的综合素质，提升学生干部组合字能力和服务意识，特举行此次培训活动。

　　（二）活动名称：

　　“交流合作，新干培训”

　　（三）活动地点：

　　八教501和体育馆

　　（四）活动时间：

　　20xx年10月25日—10月30日（暂定）

　　（五）参与对象：

　　学生会全体新干

　　（六）主办单位：

　　体育学院学生会

　　（七）承办单位：

　　学生会组织部

　　第二部分 活动内容策划

　　（一） 活动形式：

　　课时培训，素拓扩展和外出游玩

　　（二） 活动安排：

　　活动流程“三部走”。

　　1. 课时培训：

　　分为四课时，由学生会内部选出老干部对他们进行课时培训与讲座。内容由老干部自己选定。时间为11月7——11月10，地点八教501.

　　第一课时：纪检部《学生会的制度与纪律》

　　第二课时：体育部《体育赛事组织与安排》

　　第三课时：外联部《沟通技巧与为人处事》

　　第四课时：组织部《活动的`策划与总结》

　　2. 素质拓展：

　　时间：10月29日8点—11：30和14点—17：30点

　　地点：体育馆外围（如果当天天气情况有变，活动地点暂定）

　　教练：刘天然

　　形式：“素质培训”和“11届新干宣誓”

　　素拓培训流程：

　　一． 随机分队

　　二． 信任背摔

　　三． 老虎，猎人与枪

　　四． 极速传真

　　五． 桃花朵朵开

　　六． 领袖风采

　　七． 人生风雨路

　　3. 外出游玩：

　　时间：10月30日

　　形式：农家乐或者红的之旅花明楼一游

　　分组：将学生会各部门新干随机安排，分为六。各组选一名组长负责组内大小事务。

　　（三） 注意事项：

　　1. 参加培训的人员必须按时参加培训，如有特殊情况需要请假的，提前向各部门部长请假。然后再由部长报告给分管常委。

　　2. 因为素拓是户外活动，必须主意活动的安全保障性，要排除一切不安全隐患，杜绝不安全行为，组织合理，超控得当，使项目顺利展开。

　　3. 玩出游玩时组员要服从组长安排。各组组长必须负好责任，其中包括人员的点到，活动时间的通知与活动的开展等等。

　　第三部分 经费预算（暂定） 第四部分 附表

　　1. 课时培训内容与讲解概括

　　2. 素拓流程和活动项目

学生会培训策划书8

　　一、培训背景：

　　在近一个学年的时间里，XX年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。

　　二、培训目的：

　　将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。

　　三、培训安排

　　1.理论知识学习。（4月23日-30日/5月10日-15日）

　　2.策划强化训练。（5月1日-6日）

　　3.虚拟职务锻炼。（5月10日-15日）

　　4.工作经验交流。（4月29日-5月21日）

　　5.培训心得总结。（5月21日）

　　四、具体安排

　　一、人员推荐：

　　1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。

　　2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。

　　二、推荐人员范围：

　　所有在编的校学生会部委（原则上不包括08级及以上年级成员）

　　三、理论学习：

　　1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍（附件1）

　　2.每天晚上7：00-9：00统一安排在图书馆进行理论自修。

　　3.每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份XX字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

　　四、策划强化训练：1.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。（附件2）

　　2.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。

　　3.所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。

　　4.策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。

　　五、虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。

　　六、工作经验交流：1.参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。

　　2.培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

　　七、培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。

　　五、培训执行：

　　1.由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。

　　2.接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备

　　份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。

　　六、本次策划的最终解释权归人力资源部所有。

　　------------------------

　　为了深入推进大学生骨干的培养工作，进一步促进我校学生干部队伍的建设，本期培训以和谐发展为统领，着眼于培养学生干部的综合素质，调整好学生干部的心态以及适应工作角色的转变，提高学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，创新意识，增强学生干部的管理能力和组织协调等基本能力，实现学生干部稳步、健康的发展，从而进一步增强我系学生干部队伍的凝聚力、战斗力，培养后备人才，为系日后各项工作的成功开展奠定基础，特制定本培训方案。

　　一、培训主题：真诚服务·务实进取·开拓创新·和谐共进

　　二、培训口号：竭诚服务打造和谐团队，锐意进取共创魅力明天。

　　三、培训目的：

　　为了响应国家号召，积极推进大学生骨干的培养工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系学生干部的综合素质，进一步打造其先锋魅力。通过理论学习，明确工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。参加具体实践，促进自身的沟通交流意识，增强团体合作精神，同时通过实践学习，完善学生干部工作机制，更进一步提升学生干部组织为广大学生群体服务的意识和能力，树立亲和及实干的良好形象．

　　四、培训对象：校学生会成员

　　五、活动组织者：主席团、纪检部

　　六、培训时间：

　　（一）理论学习时间：XX年11月30日（周一）——XX年12月5日（周六）

　　（二）具体实践时间：XX年12月6日（周日）——XX年12月13（周日）

　　七、培训地点：普通教室7205

　　八、组织实施:

　　本次学生干部培训是在我校团委学生会主席团筹部署下，成立筹备小组，由学生会副主席黄明鹃牵头，校学生会纪检部负责具体组织实施。

　　九、培训方式：

　　本次培训主要以理论讲授和实践认知相结合（网络学习、视频学习、面授讲座、运动拓展）的方式进行，用理论武装思想，结合实践，增强学生干部的服务意识，提高学生干部的实践学习能力，并结合专业知识提高学生干部应对时局的能力。

　　十、培训内容：

　　礼仪、团队精神、责任心，为人处事、即兴演讲、口才、如何做一名师院的学生干部、人际关系处理

　　十一、培训流程

　　（一）准备阶段

　　1.宣传阶段：

　　（1）海报宣传：由宣传部出一张海报，贴于第一食堂旁。

　　（2）广播台宣传：与广播台的相关负责人联系，对我系培训活动的开展进行宣传。

　　（3）邀请校报记者参加我系的培训活动，并积极提供相关材料。

　　2、分组阶段：

　　（1）本次参加培训的`学生干部共有40名左右，将按照部门分配，共七组（民族工作部分配到文体部）。每组选出一名组长、一名副组长和一名书记员。

　　（2）于12月1日将各小组正副组长及成员的名单公布于通告栏。于11日29日召集各小组的正副组长进行工作会议，明确分工制度，做好详细的工作安排，促进活动的顺利开展。

　　3、材料收集：

　　（1）11月28日前收集学生会参加培训的学生干部名单

　　（2）收集相关的培训材料，认真听取教师、学生干部的意见和要求，有选择地挑选具有教育意义的培训材料。

　　（二）理论学习阶段

　　第一场：开幕式

　　时间：

　　地点：

　　内容：

　　第二场：

　　时间：

　　地点：

　　内容：讲座

　　第三场：

　　时间：

　　地点：

　　内容：讲座

　　第四场：

　　时间：

　　地点：

　　内容：讲座

　　第五、六场：

　　时间：

　　地点：小组自定

　　内容：小组讨论： 针对手中的学习材料及讲座中的看法进行讨论，同时对即将进行的实践阶段提出自己的想法和意见，由各组组长及记录员做好笔记，作为最后总结评奖大会的材料。

　　（三）具体实践阶段

　　第一阶段：

　　1.策划大赛（详细见附录2）

　　1.11月28日宣传部做海报，同时工作人员制作报名表。

　　2.11月29日张贴海报公示比赛详情介绍与参赛方式，同时由各班宣传委员发放报名表。

　　3.12月1日开幕式上向09新生干部发出策划大赛的邀请并公布初赛主题。

　　4.12月2日将报名表上交，提前联系相关评委负责人。

　　5.12月9日由各班宣传委员将初赛策划作品收齐上交，并由评委组进行评审，最终选6-8组进行决赛。

　　6.12月10日公布决赛名单与决赛时间，请选手做好下一轮准备。

　　7.提前申请比赛场地，联系决赛的老师评委与学生评委制定评分标准。

　　8.12月13日进行决赛。

　　9.根据比赛情况评出获奖小组。设定：一 二 三 等奖各一 二 三组。

　　第二阶段：

　　2.团队合作（详细见附录3）

　　宣传：宣传部以海报方式宣传

　　流程：

　　1.主持人宣布开场

　　2.展示团队口号

　　3.主持人宣布游戏规则（积分制），每个小游戏分两批进行，每批七组，每个游戏开始前给每个队伍5分钟的准备时间。

　　4.游戏：主持人宣布游戏开始

　　5.活动尾声：

　　a计分人员统计分数，嘉宾发言活动意义。并要求每个队伍在三天后上交一份活动心得.

　　b分数出来后，主持人公布，并宣布团体一，二，三等奖。（分别为1，2，2名），并由嘉宾颁发奖状及奖品，获奖团队派组长上去领奖。获奖团队和嘉宾主持合影留恋。

　　（四）培训考核阶段：

　　1、目的：

　　为了使学员更加积极的参与干部培训活动，夯实培训内容，加强培训效果，进一步提高学生干部队伍的综合素质，培训考核根据各组学员的综合表现评选出“优秀学员”和“优秀团体”颁发证书，具体要求如下：

　　2、评选：

　　优秀学员：

　　（1）遵守考勤制度，积极参与本期培训学习期间各项活动．

　　（2）态度端正，认真听讲，做好笔记，勤于思考，积极撰写培训心得．

　　（3）在分组讨论和经验交流中表现突出，提出建设性意见

学生会培训策划书9

　　一、活动目的、意义：

　　为加强学生会干部之间的交流和学习，提高学生会各干部的管理和解决问题的能力，学生会组织部特此举办此次培训活动。

　　二、活动时间：20xx年12月24日19：00

　　三、活动地点：敬业楼20xx会议室

　　四、活动单位：

　　主办：政治与公共事务学院团委

　　承办：政治与公共事务学院学生会

　　五、活动需要资源：

　　（一）、人力资源：

　　1、组织部安排好此次活动的主持人及串词。

　　2、办公室准备所需物资。

　　3、纪检部负责场地申请。

　　4、编辑部安排人员完成此次活动的拍摄和记录工作。

　　（二）、所需物资准备：

　　A字牌、矿泉水（详见经费预算）

　　六、活动流程：

　　（一）、活动前期：

　　1、办公室提前1小时将所需物资送到会场。

　　2、组织部提前1小时到达会场，并安排好座位分区。

　　3、编辑部安排一记者团成员，进行拍摄

　　（二）、活动中期：

　　1、待各学生会干部及干事代表们入场就座后，培训活动开始。

　　2、第一环节：由各学生会干部依次上台讲述自己在从事学生会干部工作过程中遇到的一些问题及解决的方案，可以具体举例子来说明。

　　3、第二环节：由各部门派一到两名干事代表认为的在学生会管理，活动协调和合作等过程中存在的`问题随机向其它部门的学生会干部提问并要求解答。

　　4、第三环节：各部门干部向其他部门干部提出自己当前存在的一些困难和问题，各学生会干部讨论解决方案。

　　5、第四环节：情景问答。由组织部设置一些情景问题，依次向干部们提问，以提高干部们在各种情况下的应变和解决问题的能力。

　　5、由主席团总结发言，主持人宣布培训结束。

　　说明：

　　1、在培训活动过程中大家要注意语言的幽默性，避免气氛过于压抑。

　　2、组织部在情景问答环节中的题目可以是一些成功人士遇到并成功解决的典型事例，在部长们回答后再讲述当事人当时的解决方法，以便给部长们一些启发和感悟。

　　（三）、活动后期

　　1、组织部清理活动现场。

　　2、宣传部收集、整理此次活动的图文资料，撰写此次培训活动的新闻稿并上传至学院网站。

　　3、各部门意见反馈。组织部总结此次活动，汲取经验教训，以便今后更好开展此类活动。

　　七、注意事项：

　　1、纪检部维护现场秩序，并安排人员应对紧急状况

　　2、参加人员最好关机或调至振动状态，注意会场纪律。

　　八、经费预算（附表）

学生会培训策划书10

　　前言

　　新学期到来，在我系吸纳了一批新生力量后，为我系带来了朝气和激情。一个干事的能力和综合素质是至关重要的，是老师的得力助手，是老师和学生的纽带和桥梁。由于新同学刚刚步入大学，对于大学的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生学生会干事的培训就显得尤其重要，特别是团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。基于以上几点，经济贸易系团总支学生会计划开展一次学生会干事培训，给予大一新干事们一定的指导和要求。

　　一、活动背景：

　　素质拓展训练又称“外展培训”，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难!

　　新世纪什么最贵?人才!经济全球化时代的到来，让社会对人才有了一个更高层次的要求，不再是简单的局限于相应专业的素质，社会需要的是拥有一定沟通、交际能力、灵活与创造的思维，具备领导能力、团队精神、分析解决问题等能力的人才。这些能力也是被全球1600多家企业在招聘公司经理所关注的关键因素。

　　然而现在众多大学所授的专业总是存在着三个方面的缺憾：专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践机会。这些都是当代大学生难以突破的瓶颈。

　　当今众多大学都在慢慢引进“素质拓展”这种新的实践模式，从最早的清华北大到最近的南师大，从外校到我校······素质拓展正在被越来越多的大学所接受，作为每年的一个例行项目保留了下来。

　　部门活动不能只是停留在“吃—玩—唱”的简单老套模式，应该再有多突破，做到“有创意更要有心意”，让每位参与者在参与活动的同时达到锻炼自己的目的。

　　二、活动目的和意义：

　　通过体验式培训，强调“知行合一”，进而达到激发潜能，学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的。

　　1通过拓展活动，在集体内部营造亲情化的氛围，增进集体内以及同学之间的信任感、责任感，从而改善和增进集体内各成员的人际关系。

　　2在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培养成员的领导意识与管理才能，为将来的工作成为一名主动而积极的社会成员打下基矗

　　3依靠各种拓展项目，加强团队内部、团队间的沟通与协作能力，锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式。

　　三、活动宗旨：

　　“在沟通中学会合作，在集体中感受亲情”

　　四、活动对象

　　全体大一新生干事

　　五、活动时间 待定

　　六、活动地点

　　团队成果展：体育馆4楼

　　团体游戏:操场

　　七、活动流程：

　　1.团体游戏环节：

　　①松鼠与大树：

　　1、事先分组，三人一组。2人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;队长或其它没成对的学生担任临时人员。

　　2、队长喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树;队长或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树，当中，落单的人应表演节目。

　　3、队长喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，队长或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。

　　4、队长喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，教师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。

　　②解手链：首先，将队员分成两个小组，每个人自我介绍，相互了解，手拉手站成一个圈，各自记住自己左右身边的两个人，然后大家随意走动，打乱顺序，又一次，站成一圈，每个人左手再一次拉着刚刚拉过的右手，这时候整个队伍成了一个死结。组员再想办法在不放开手的情况下打开这个结，最先解开手链的组获胜，其余的失败的小组将有相应的惩罚措施。

　　③五毛和一块：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的`时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。

　　④拍七令：从1-99报数，当有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的肩膀，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则惩罚。

　　2.团队成果展示：

　　①将所有参加活动的人员分成五组，每组各有两位组长带队。

　　②在活动成果展示之前有一星期时间准备，每组可以各种表演形式表演，例如：唱歌，跳舞，小品，相声等。(最好是各组所有成员都有参加的表演节目)

　　③准备时间结束后将以小组形式进行成果展，并给每个队伍打分。

　　④牢固的“板凳”：将队员分成五个小组，各组成员依次将双手搭在前一个人的肩膀上，从而围成一个圈，待主持人说“坐”，各成员就依次坐在后一个人的腿上，根据时间的长短给给每个小组记分。

　　⑤娱乐小游戏：

　　我爱你vs不要脸：听上去有些“暧昧”，实际上是个练反应的好游戏。规则：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说“不要脸”。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错，即受罚。

　　3.颁奖环节：由老师为得奖者颁发证书、奖状及奖品。接着，各参赛支部代表领取参赛纪念奖品。

　　4奖项设置：设团体奖项第一名、第二名、第三名以及道德风尚奖，最佳组织奖

　　八、活动经费预算：略

　　九、活动机构

　　顾问：

　　指导老师：

　　活动负责：经贸系团总支学生会

学生会培训策划书11

　　一、培训目的

　　随着学生会招新活动的顺利完成，学生会又增添了一批新鲜血液，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望。

　　为了保证校学生会有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，故举行干部培训活动，弥补学生会成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足，提高学生干部的综合能力，以便学生会健康发展。

　　二、培训领导小组

　　指导老师：

　　校团委老师

　　负责人：

　　校学生会主席xxx

　　校学生会副秘书长xxx

　　校学生会副主席xxx、xx、xxx

　　校学生会各部部长、副部长

　　三、培训细则

　　1.培训对象

　　校学生会所有干部及部员

　　2.培训时间及地点

　　时间：20xx年xx月xx日

　　地点：大学生活动中心

　　3.培训主要内容

　　（1）.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流

　　（2）.组织管理能力：学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配

　　（3）.执行力：对于活动的执行，办事效率的提高

　　（4）.创新能力：对于学生会活动的策划

　　四、培训流程

　　1.调查问卷

　　针对学生会的特点，设计调查问卷，发放到各个部门。填写完成后，统一收回并进行整理，通过问卷反馈的内容，了解学生干部身上存在的问题。

　　2.小组讨论

　　各部门召集部员进行小组讨论，深入探讨学生会干部存在的弊病，优秀学生干部所需具备的'能力和学生会发展等问题。各部门将讨论的结果及时整理并进行反馈，以便培训更具有针对性。

　　3.现场培训

　　参与人群：学生会所有成员

　　培训地点：大学生活动中心

　　培训时间：20xx年xx月xx日

　　培训人：主席、副秘书长、副主席

　　培训目的：将自身学习和管理学生会工作的经验相结合，与学生干部一起分享经验，互相交流学习。

　　培训主题：学生会的职责，学生干部的职责与应具备的素质

　　培训大纲：

　　①从大学生活到大学精神

　　②面对社会走向，谈学生组织的机会

　　③具体的组织事务

　　④简短的会议交流

　　此外，还可以请部分部门的部长谈具体工作的组织经验等等

　　4.专家讲座

　　校团委老师讲座

　　以专业人士的立场，以及多年学生工作的管理实战经验为学生会干部提供专业的指导，帮助我们完善管理机构的机子，加强干部的责任感、提高工作效率。

　　五、召开培训总结会议

　　以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，再次详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，切实提高自身人际交往能力、组织管理能力、执行力和创新能力，从而更好地服务广大同学。

学生会培训策划书12

　　一、活动背景

　　新学期，新起头，又一批新干事参加到成都理工大学大学生创新创业促进会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，高效完成工作任务，更好地为学生服务。

　　二、活动目的

　　新学期伊始，创新创业促进会增加了新生力量，为了使新成员提升自身素质，高效完成工作，更好地为学生服务，现决定举办办公软件Excel培训活动。

　　三、机构组织

　　组织单位：成都理工大学大学生创新创业促进会

　　承办单位：成都理工大学大学生创新创业促进会教培部

　　四、活动对象

　　成都理工大学大学生创新创业促进会全体部门，20xx级各部门新干事。

　　五、活动主题

　　对于办公软件Excel的培训，我们盼望通过这次培训，增强新任学生干事的`理论知识程度和工作能力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，良好的完成工作任务。

　　六、活动时间

　　每周三下午15:00—17:00

　　七、活动地点

　　七教406

　　八、活动开展

　　以下内容主要针对成都理工大学大学生创新创业促进会办公软件Excel培训活动

　　（一、环节四：进行答疑环节，回答干事们的疑问（十分钟）

　　6、环节五：填写问卷总结此次活动

　　九、注意事项

　　1、培训会开始保持会场安静，主持人提醒同学门手机保持静音。

　　2、培训会工作人员注意维持现场秩序，注意礼貌礼节问题。

　　十、预期效果

　　1、通过此次活动，更好的让干事们了解Excel用法，进一步开展组织部门活动

　　2、加强对Excel的使用，增强干事的掌握技能。

　　十一、活动后期

　　1、活动总结：

　　①整理调查问卷，整理问卷中的建议与同学们感兴趣的内容。

　　②活动开展工作总结，总结活动优缺点，提出建设性意见。

　　2、场地整理：活动结束后收拾整理活动场地

学生会培训策划书13

　　活动主题：

　　活动背景：新学期，新开始，又一批新干事加入到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办xx年浙江理工大学校学生会干事培训。

　　活动目的：希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量， 让他们“会”做事且能自己“找”事做。

　　资源需要：

　　已有资源：学生活动中心310办公室 需要资源： 宣传展板，教室，横幅，主席和各部门部长（在询问部长们时间安排后再定，如时间不允许，可减少邀请的主席和部长的人数）

　　培训内容：

　　1、各个部门具体工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校园文化部，女生部，体育部，宣传部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。（由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项，以便新干事更好的了解该部门工作，更好地做好自己的本职工作。）

　　要求：

　　a、各部门必须准备充足（最好准备ppt），不能走过场，要详细。

　　b、部门介绍：包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法

　　c、应具体地说明部门的工作状况：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训，讲述成功之处和不足之处。

　　d、各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入。

　　e、每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。

　　2、人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流。（请2—3个主席或部长进行经验传授，请新干事代表向学长学姐们提问。）

　　3、组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等。（由主席或部长随意提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回答后，由主席或部长进行评判，同时给予纠正和说明。）

　　4、执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高。（各部门有自己不同的工作和评判标准，可以分开讨论，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议。）

　　5、创新能力：包括对于学生会活动的`策划，各个部门活动的策划。（分开讨论，由部长给予新干事评价和建议。）

　　时间安排：

　　培训时间具体分为5次，时间根据大家的无课表进行安排，

　　第1—3项要求全员参加，（可能需要学生活动中心5层多功能厅，需要提前申请）需根据大家的无课表安排具体时间。

　　第4，5项各个部门自行安排时间和场地，每个部门要上交一份完整具体的会议记录。

　　注意事项：

　　1、开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。

　　2、开会期间需遵守会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗等违反会场纪律的事。

　　3、培训结束后各部门需召开一次培训总结会，各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见，交流自己所学到的知识，部长可以做一次工作总结。

　　活动负责人：人力资源部

　　参与者：学生会主席，各部门部长，全体干事

　　策划人：郝娟

　　注：如遇特殊情况，具体事宜另行通知。 浙江理工大学校学生会

　　人力资源部

　　xx年10月

学生会培训策划书14

　　一、培训背景：

　　随着20xx年度我院团委学生会招新工作的结束，又一批学生干事与干部组成一支为湖南外贸学院同学服务的队伍。为了提高我校新任学生干事干部的理论知识水平和实践工作能力，加强对新任各部门干事干部的培养，使端正工作思想，协调好工作与学习，提高办事效率，使他们了解学生工作程序，尽快进入主人翁角色，充分其发挥主观能动性使之能够更好地适应我校学生干部工作环境，全面推动我院学生

　　工作的开展，特制定此学生各级组织干部干事培训计划。

　　二、培训目的：

　　为提供给全院学生干部干事交流的'平台与机会；增强学生干部干事的理论基础以及工作能力；团委、学生会是学院联系学生的桥梁和纽带,以服务师生为宗旨。它是一个大家庭也是一个小社会，我们都要不断的提高个人素质和工作能力，更好的创建起这个大家庭。为了保证我院团学社有足够高素质的后备力量，能有效地开展学生会工作，培养和壮大学生和干部队伍，保证团学社工作的连续性，充分发挥团学社的主体作用，服务学校、服务同学，故举行团学社干事及干部培训活动，弥补团学社成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的

　　不足，提高团学社干事及干部的综合能力，以便团学社的更加健康的

　　发展。

　　三、培训主题：

　　新起点，新挑战，我们准备好了！

　　四、培训人员安排（共270人）：

　　1、院团委学生会各部门部分干部与干事，及社联干部干事。

　　2、培训现场工作人员：院组织部，纪检部，团委、学生会办公室、记者团

　　五、培训时间地点：

　　时间：20xx年12月6日开始——20xx年12月27日，每周星期四12点30

　　地点：xxxxx。

　　六、培训要求：

　　1、提高认识。全体参加培训的团学社干部干事要从思想上高度重视，充分认识培训的重要意义，明确目的，积极参与。

　　2、严明纪律。全体参加培训的团学社干部干事要严格遵守培训纪律：

　　（1）认真做好培训笔记，在每课时结束后，每位参与培训的干部干事需写一份至少800字的电子版学习心得体会，并择优公示全校（由团委学生会办公室统一收，交由组织部统一审阅）；

　　（2）培训前履行签到手续，培训时维持良好的秩序；

　　（3）不得无故缺席、迟到、早退，有事需提前向院组织部办理请假手续，培训结束后院组织部将把考勤情况下发至团学社各个部门，对于缺勤人员，部门内部应组织人员检讨并向组织部说明情况。

　　3、务求实效。全体参加培训的团学社干部干事要认真积极地参与学习、讨论和研究，理论联系实际，做到“示范一批，带动一片”，切实发挥学生干部干事的重要作用。

　　七、培训流程：

　　1、开班仪式

　　2、正式授课安排

　　3、培训结束活动

　　八、活动预算：

　　略

　　九、座位表：

　　总负责人：

　　xxx

学生会培训策划书15

　　一、培训目的

　　伴随着新一届学生会的成立，12级干事也走上工作岗位。为增强经管学院学生干部的全局意识、服务意思、责任意识、创新意识，加强学生队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的综合素质，特举办经济管理学院20xx级干事培训，以此促进学生干部适应新环境、迎接新挑战的能力和培养学生干部的综合素质。

　　二、培训主题

　　成长·责任·转变

　　三、培训对象：

　　学生会20xx级全体成员

　　四、培训具体内容及日程安排

　　成长篇

　　（一）培训会启动仪式暨礼仪培训

　　内容包括：

　　1.请主持人进行开场致辞。

　　2.介绍培训内容及时间安排。

　　3.请学生会主席李隆华同学发言并宣布培训正式启动。

　　4.礼仪培训。（可增设情景模拟等情况进行生动讲解）

　　(1)校园礼仪 ：仪容仪表礼仪、言谈举止礼仪、宿舍礼仪。

　　(2)商务礼仪： 握手礼、自我介绍、服饰搭配、交谈、称呼。

　　(3)办公礼仪：办公用具借用、日常款项签字等问题。

　　时间： 20xx年5月20日 21:20—22:10

　　地点:综合楼N201

　　与会人员：经管学院学生会常委、干事

　　主讲人：于严淞柳松涛鞠晓晖

　　（二）基本业务知识培训

　　内容包括：

　　（1）文书写作培训：工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、新闻稿、活动方案写作方法以及注意事项（以提问与讲解相结合方式进行）。

　　（2）网络技术培训：重点对Excel及Word的使用进行培训。 时间： 20xx年5月21日 21:20—22:00

　　地点:综合楼N201

　　主讲人：杨宁米雅楠岳镇

　　责任篇

　　（一）学生会制度规范培训

　　内容包括：积极响应我院纪检文明月活动，对自律、卫生、自习等方面的规定要求进行深入贯彻，使之以其责任心影响周遭同学。

　　时间： 20xx年5月22日 21:20—22:00

　　地点： 综合楼N201

　　主讲人：韩立政王昊许晓慧

　　(二)心理健康知识培训

　　内容包括：邀请专业心理辅导老师对同学们如何调节心理压力与如何运用相关知识帮助周遭同学两方面进行培训。

　　时间： 20xx年5月23日 19:30—21:10

　　地点： 综合楼N201

　　主讲人：心理辅导老师 （待定）

　　转变篇

　　（一）如何做一名优秀学生干部

　　由10、11级优秀学生干部代表与12级分享工作经历、感悟，培养12级责任感和使命感，提高主人翁意识和工作热情。

　　时间： 20xx年5月24日 21:20—22:00

　　地点:综合楼N201

　　主讲人：张成鹏田新宇李隆华徐睿

　　（二）走好大学路，成就精彩人生

　　由09级学生会优秀学生代表就大学学习、工作、生活等方面的`经历、感悟与12级进行交流，促使12级不断提高自己，与优秀同行。

　　时间： 20xx年5月25日 19:00—22:00

　　地点:综合楼N201

　　主讲人：张晓芮韩奎程琳田野刘建强（待定）

　　五、培训要求以及说明

　　1.培训是搞好学生会工作的基矗各部门要正确认识学生干部培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。

　　2.干事需发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门各项工作结合起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。

　　3.所有参加培训的干事需按时出席,不能随意缺席、迟到、早退。届时秘书处将严格考勤。如确有事不能参加，请提前向干训部请假。

　　4.本次培训将布置三次作业,字数1000字以上，请各位干事认真完成，并于布置作业的次日下午4:10至4:30之间将作业以部门为单位交至实验楼B222。