员工生日策划方案
为保障事情或工作顺利开展,通常需要预先制定一份完整的方案,方案是在案前得出的方法计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?下面是小编精心整理的员工生日策划方案,欢迎阅读与收藏。
为了增强医院团队精神,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位员工切实感受到医院大家庭的温暖,特制定以下员工生日福利方案。
一、适用范围
西安现代妇产医院
二、适用人员
医院所有员工
三、福利项目
1、生日礼物、加餐、生日贺卡
加餐:由行政部提前一天发给员工加餐券一张(中餐、晚餐都可以使用),员工凭加餐券可到食堂免费领取“长寿面一碗(加荷包蛋)”,原则上加餐券本人当日使用有效,如员工生日当日恰逢节假日或休息等其它原因可延后或提前使用、生日贺卡:贺卡由行政部统一购买,生日贺卡内容请医院内部平面设计人员设计,上要印有医院的LOGO、有公司的简介、生日祝福及医院总经理签字。生日贺卡由行政部统一管理,并在员工生日的前一天交给经营部,由经营部主任在员工生日当天亲自送至员工手中。
生日礼物:50元/人标准
(1)生日蛋糕卷:员工可凭礼品卷到指定店铺领取生日蛋糕或其它糕点(50元标准)“注:需要在长安区内寻找蛋糕店合作”
(2)礼物:按每位员工50元标准购买:日用品、餐具、豆油、水果等。
(3)超市购物卷:与华润万家合作,购买面值50元的超市购物卷。(一次性够买5000元(100张)优惠50元。既每张成本45元。有限期两年。)注:以上3项只选其中一项。
2、生日专栏
在医院的宣传栏里设一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日的祝福。
3、生日祝福短信
行政部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准),并以通知通告的形式提交经营部经理审批。经营经理审批后,交由医院总经理,由医院总经理亲自发生日祝福短信给当月过生日的员工。
四、责任部门
1、行政部:负责生日员工的信息统计和贺卡的制作及相关费用的申请。
2、经营部、各部门负责人:按照行政部提供的`生日人员名单,在员工生日当天将加餐券、生日礼物(生日礼卷)亲自送至员工手中。
五、具体要求
1、行政部要在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准),并以通知通告的形式提交经营部经理审批。
2、审批后的人员名单复印,行政部和经营部各留一份。行政部每天下班前打印第二天生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、行政部按照审批后的名单,提前一天准备好生日贺卡、加餐券(经盖章有效)、生日礼物(生日礼卷)并于每天下班前交至经营主任。
4、员工生日当天早上,由经营部经理(主任)、行政部主任及各部门人负责人亲自把生日贺卡、加餐券、生日礼物(生日礼卷)送给员工并给予祝贺。
六、费用预算
生日员工每人每次50元左右,具体分解如下:
1、加餐券:中餐(晚餐)约5元左右
2、贺卡:3元/人左右。
3、生日祝福(短信祝福、生日专栏):0元
4、生日礼物:45—50元/人
费用总合计:
(1)每位员工费用:50元/人。
(2)每月总费用:全院员工120人,按每月平均10人过生日,每月总费用500元。
七、其他规定
1、生日贺卡请医院内部平面设计人员设计,要印有医院的LOGO、上面有公司的简介、生日祝福及医院总经理签字。
2、加餐券由行政部自行设计打印,但必须盖章有效。
一、目的
为增进员工对部门的认同度和归属感,使各位员工真正地融入到部门大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。
二、活动主题
客服部员工生日会
三、活动时间
每季度举办一期,每期约2~3个小时,具体时间提前通知。
四、活动场地
公司三楼会议室,具体根据当期会议室安排。
五、活动对象
1、当季度生日的员工;
2、部门全体员工及领导;
六、活动程序安排
1、准备工作:准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼品;
(1)举办者统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;
(2)邀请寿星员工,领导及部门所有同事参加活动;
(3)提前购买好需要送给生日员工的礼品和参加活动获胜员工的礼物;
2、活动内容安排
(1)举办者人开场;
(2)请领导或举办者寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达部门对员工的祝福;
(3)赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
(4)寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事;
(5)组织全体员工玩一些小游戏,比如“你比划我猜”这样的游戏,弄一些比较逗趣的词语让大家表演,分组竞赛。还有“猜歌名”,截取一些音乐片段,让大家抢答。准备一些小礼物,奖励给参与表演或活动获胜的员工;
(6)唱生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕,合影留念;
(7)生日会结束,清理场地。
七、费用预算
略
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