公司篮球比赛策划书

公司篮球比赛策划书（通用12篇）

　　时间流逝了，匆匆的流逝了，工作已经告一段落了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，让我们一起来学习写策划书吧。那么如何把策划书做到重点突出呢？下面是小编精心整理的公司篮球比赛策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　公司篮球比赛策划书 1

　　一、活动名称：

　　“友谊第一，比赛第二”篮球比赛

　　二、活动目的：

　　篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的'合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。为了加强部门与部门，员工与公司之间的联系，加深员工之间的友谊，特举行此次篮球比赛。

　　三、参赛对象：

　　制造课、品管部及其他各部门在职员工

　　四、篮球比赛报名要求

　　1、篮球比赛报名范围为安和公司内部所有员工

　　2、每位报名人员只可参加一支球队

　　3、比赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一队，间接人员一队，共四队。每队人员为8名队员，其中8名队员当中选一名队长。

　　4、比赛时设有一个主裁，一个副裁

　　5、比赛抽签决定，分别进行比赛，最后胜出的两只队伍分别进行冠亚军的争夺。

　　五、比赛安排：

　　1、比赛场地：公司篮球场

　　2、比赛时间：20xx年12月10日----30日期间

　　3、比赛采用抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设冠军、亚军、季军、参与队。

　　4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。

　　5、每队上场人数为5人，换人不限次数。

　　六、比赛纪律规定

　　1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。

　　2、各队严格按照要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员比赛资格。

　　3、每队球员统一服装颜色。进入决赛的队伍必须同意服装。

　　4、所有参赛队员保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛资格并做违纪处理并全厂通报。

　　5、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者(两次)将被罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。

　　6、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。

　　七、比赛规则

　　1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。

　　2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。

　　3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。

　　4、累计犯规超过6次者将被自动罚下。

　　公司篮球比赛策划书 2

　　一、活动目的

　　为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进集团子公司及各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，特举办此次秋季篮球比赛活动。

　　二、活动主题

　　“迎中秋、庆国庆”-----xx-xx集团20xx年第xx届秋季篮球赛

　　三、活动宗旨

　　增进各部门之间的交流，增强集体荣誉感及凝聚力。

　　四、活动时间

　　暂定xx-xx年xx-xx月xx日(星期xx)～xx-xx月xx-xx日(星期xx)

　　五、活动地点

　　篮球场

　　六、活动方案

　　(一)篮球比赛组织方案

　　1、考虑各子公司及部门的实际人数情况，拟在公司内部组成男子组6队。分别如下：

　　2、每队参赛人数不少于8人且不多于12人;所有参赛人员必须是本公司正式员工，且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。

　　3、各队须于20xx年8月17日前将参赛人员名单报给行政人事部，由xx-xx负责登记并核查球员身份,过时不报名或补报均视为无效(9月8日以后入职人员无报资格)。

　　4、比赛分二阶段进行：第一阶段为循环赛，第二阶段为淘汰赛。

　　5、第一阶段比赛实行循环积分制，每赢一场积3分，输一场积1分，弃权0分;若两队积分相同比较两队间胜负;两队间胜负相同比较两队间得失分。积分前四名的'进入第二阶段比赛争夺冠、亚、季军。

　　6、第二阶段半决赛、决赛：采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名，根据半决赛比赛结果，胜出者进入决赛(冠、亚军争夺)，淘汰者争夺季军。

　　7、比赛规则：

　　(1)双方球队须按规定时间提前15分钟到达比赛场地并到统计台签到，迟到15分钟者被视为自动弃权，则本场比赛以20：0计到场方获胜并进行积分。

　　(2)比赛时间：比赛分上、下半场，每个半场2节，每节12分钟;若4节比赛得分平，则进行加时赛，时间为5分钟，依此类推。

　　(3)每节比赛间隙休息3分钟，中场休息5分钟。

　　(4)一支球队每节可叫暂停2次，第四节比赛可叫暂停3次，每次暂停时间为1分钟(暂停不计入比赛时间)。

　　(5)比赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声为准，且替换动作须在20秒内完成。

　　(6)单个队员全场共有5次犯规机会，第6次犯规将被罚下场且不能再参加本场比赛;全队每节犯规累计达4次后，第5次犯规将由对方罚球，犯规以裁判的判罚为准(判罚参考国际篮球判罚标准)。

　　(7)在整个比赛过程中实行“进攻3秒、5秒、8秒、24秒”违例规则。

　　8、篮球裁判：xx-xx、xx-xx

　　9、具体的比赛赛程见附件1。

　　10、比赛奖项：冠军队1名，亚军队1名，季军队1名，分别给予3000元、2000元、1500元奖励并颁发锦旗。

　　(二)注意事项：

　　1、友谊第一、比赛第二、尊重裁判、尊重对手。

　　2、一切服从裁判，如有辱骂、殴打、恐吓裁判者，取消参赛资格。

　　3、原则上比赛队伍需着统一的队服,队服号必须是4-15号不能随便乱取。

　　4、队员要发挥顽强拼搏的精神，不许干扰参赛队员比赛。

　　5、参赛队员要提前作好准备活动，避免一切伤害事故。

　　(三)比赛将于xx-xx年xx月xx日下午举行开幕式，于xx-xx年xx月xx日下午举行颁奖仪式。

　　(四)活动筹备组成员

　　1、筹备组组长：xx-xx、xx-xx负责活动的整体规划、协调。

　　2、筹备组副组长：xx-xx、xx-xxx负责协助活动的整体规划及督导执行。

　　3、筹备组组员：技术统计：xx-xx、xx-xx;

　　(五)具体比赛赛程，由人力资源部统一编制和通知。

　　(六)费用预算

　　公司篮球比赛策划书 3

　　1、目的

　　为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的`全面素质，增进公司各部门分公司办事处间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，公司总部特举办此次篮球比赛。

　　2、口号

　　团结、奋进、拼搏、进取。

　　3、宗旨

　　勇于挑战、友谊第一、展现活力、追求梦想。

　　4、参赛队伍

　　共计有2支队伍参加：

　　5、比赛形式

　　5.1每场上场5名球员，每队有3名替补，总计8名球员。比赛中可以换人，换人次数不限，但必须经过当值主裁判允许方可上场。

　　5.2比赛分上下半场，各20分钟，中场休息10分钟，加时赛为5分钟。每队上下半场各有2次暂停机会，每次暂停时间为1分钟。

　　5.3参赛队2支，分成A、B两个小组，每个小组1支球队，每队进行1场比赛，战绩最好的为冠军。

　　5.4冠军组将由主办方—杭州大浪淘纱布业有限公司总经理王越进先生颁发奖杯或奖品。

　　5.5一名参赛队员犯规满6次(侵人犯规加技术犯规)或2次技术犯规则被罚下场，技术犯规实行一罚一掷。

　　5.6比赛中所有队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员，一经发现，其所在球队将被取消参赛资格。

　　5.7比赛用服装要求为正规篮球比赛服，各代表队自行负责球衣球鞋，注意颜色区分，各队需要提前向总部提供队名，队呼。提供电话：0571-86189676或大浪淘纱微信群

　　6、比赛赛程及人员安排

　　6.1赛程安排

　　20xx年1月15日举行篮球赛;1月15日14：00~16：00进行冠军争夺战，然后举行颁奖仪式，因雨雪天气原因无法比赛会提前通知更换为举行室内乒乓球比赛。

　　6.2人员安排

　　每场比赛裁判2个(主裁1个，边裁1个)，计时员、记录员各一个，翻分员两名，每支参赛队伍教练及领队各1名，每场比赛必须有一个团委管理人员在场。

　　7、比赛地点

　　公司四楼空中花园篮球场

　　8、赛前准备工作：

　　a.赛前通知各参赛队和裁判员准时参赛。

　　b.销售部和各部室共同负责赛前宣传。

　　c.销售部李威负责布置场地，并维持现场秩序。

　　d.两组参赛队员队员提前进入赛场。

　　比赛预算

　　a.运动员及裁判饮用水。

　　b.纸杯

　　记录台桌椅，替补席长凳，记分牌1个，口哨2个，计时器2个，篮球1个。

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　　一、活动宗旨

　　公司20xx年工作经营方针第一条：“以人为本促进企业和谐”。

　　我们制造中心作为人数最多的部门，更应积极响应公司号召。为此策划此项篮球赛，主要是为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时也可增强圭塘与星沙同事们之间的交往。

　　二、参赛范围

　　共分2个队伍，星沙VS圭塘。

　　星沙队：参赛人员必须为制造中心星沙基地在职人员。

　　圭塘队：参赛人员必须为制造中心圭塘基地在职人员。

　　三、比赛明细：

　　①所有球员必须为耐普在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。

　　②裁判由管理中心徐金明担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的`原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。

　　③所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进行金钱处罚。

　　④统一着装，参赛队伍必须统一穿着篮球服，并有不同的球衣号码，且2队伍篮球服颜色不可相同。

　　⑤比赛用球由制造中心新购买的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。

　　四、比赛规则

　　①比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。

　　②比赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。

　　③比赛判罚标准，全部参展国际篮联比赛标准，如下：

　　1、比赛分四节进行，每节比赛时间为10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）

　　2、进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。

　　3、进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。

　　4、每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次（不含4次），若再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。

　　5、凡任意队员发生违背体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球机会，并可继续获得球权。

　　6、单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可直接罚下。

　　7、其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。

　　五、人员安排

　　①裁判员；裁决场上比赛。由管理中心徐XX先生担任

　　②计分翻牌员；进球后，按裁判指示用记分牌进行翻牌比分，必须本着公平公正的原则，严格执行。由杨XX先生和耿X先生共同担任

　　③统计员；统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计。

　　统计场上各人员的个人得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等数据......1名。

　　④后勤人员；负责准备水、伤口贴、毛巾等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治2名（暂时未定）

　　六、奖励政策

　　①所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的庆功活动（聚餐和KTV）。

　　②获胜一方，全队可获500元奖金。

　　③获胜一方中，将评选出一名MVP，奖励为一双篮球鞋（价值在300元以上，附发票）。（MVP由个人数据得分总计而得，如下：得分+助攻+篮板+抢断+盖帽）

　　其中：得分为进多少分计计多少，例罚球中1计1分、三分球进计3分。

　　助攻一次计2分。

　　篮板一个计1分。

　　抢断一个计1.5分。

　　盖帽一个计2分。

　　获胜一方中最终的分最高者即为MVP。

　　④所有参赛人员均可得到一件篮球服，统一购买。

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　　为丰富员工的文化生活，特组织筹备20XX年度公司内部篮球比赛，具体事项如下：

　　一、篮球比赛目的

　　通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。

　　二、篮球比赛报名要求

　　1、篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。

　　2、每队以部门为基本单位报名，每队人数限制在10人，不得使用外援。

　　3、如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门联合组队报名。（是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等）

　　4、每位报名人员只可参加一支球队。

　　5、xx月xx日前将队长、队员名单及所属部门及队服颜色上报至行政人事部

　　联系人：xx、xxx、xx

　　邮箱：xxx

　　6、该比赛暂时只接受男子报名。

　　三、比赛的安排

　　1、比赛场地：公司二期篮球场。

　　2、比赛时间：xx年xx月-xx月，具体日期、赛程抽签决定。（下午或周末）

　　3、比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。（奖金设置80，60，50，现场发放/工资卡）

　　4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。

　　5、每队上场人数为5人，换人不限次数。

　　四、比赛纪律规定

　　1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。

　　2、各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。

　　3、每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队必须穿统一球队服。（是否公司购两种颜色背心各10套印号码，）

　　4、所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的`资格并做违纪处理并进行全厂通报。

　　5、每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。

　　6、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。

　　7、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。

　　五、比赛规则

　　1、比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。

　　2、凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。

　　3、凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。

　　4、累计犯规超过6次者将被自动罚下。（可否取消此条）

　　5、其它参考正式比赛规则。

　　六、比赛用品及预算

　　奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水若干，另备创可贴等外伤药品。

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　　活动背景：

　　秋高气爽，是运动的大好时机。本次活动主要针对女生，为增强女生体质，打造健康美丽的`现代知性女性。所以本次活动联合行政办公室举办女子三对三篮球赛。

　　活动时间：

　　10月8日起至10月15日

　　活动地点：

　　集团室内篮球场

　　活动流程：

　　1、参赛方法

　　a、参赛单位：集团全体女生

　　b、参赛人数：每队运动员8名，设队长1名

　　c、报名日期：20XX年9月20日

　　2、比赛规则

　　a、每队至少有三名参赛队员，每场比赛必须有三名队员在场。

　　b、比赛开始后不准更换原有队员，否则取消参赛资格。

　　c、比赛换人没有限制，但仅在死球或半场结束时才能换，进球也可以换人。

　　d、进球后换发球。

　　e、一方投篮未进，由队方抢到篮板球后，则需退到三分线后再进攻。

　　f、每次换发球，发球方必须退到中圈发球后再进攻。若发球方没有退到中圈，此次发球不算并换发球。

　　g、所有犯规或球出界，到中场发球区发球。

　　h、三分线内进球为两分，三分线外进球为三分。

　　i、比赛时，实行“24秒”制，会有比赛监督员记录，若24秒未投篮，则换发球。

　　j、每队各有两次45秒的暂停，暂停不停表，仅最后三分钟会停表。

　　k、打到20分钟，以比分高队伍为胜方，若为平局，则再打加时赛，先得分的一方为胜方。

　　3、于9月20日将通知发送到各个部门，由各部门负责组织参赛队。

　　活动意义：

　　本次活动旨在为员工打造个互相交流、互相学习的平台，树立员工内练素质，外树企业形象，展现我们的运动风采。

　　活动经费：

　　奖杯：1150(元)150元

　　锦旗：330(元)90元

　　用水：1818(元)144元

　　合384元。

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　　为了丰富职工业余文化生活，活跃公司气氛，增强员工的凝聚力和向心力，激发员工拼搏进取的企业精神，加强部门及员工间的交流与合作，营造公司团结和谐、积极向上的氛围，公司决定在全体员工中开展一次职工篮球比赛，现将相关事宜通知如下：

　　一、活动主题：

　　迎端午节

　　二、组织机构：

　　（一）竞赛组委会：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　职责：负责本次活动的全面领导，以及比赛争议的仲裁。

　　（二）竞赛工作组：

　　组长：

　　成员：

　　职责：负责活动的组织实施。竞赛物资的采购，生活后勤的保障，以及拉拉队的组织管理。

　　（三）竞赛裁判组：

　　裁判长：

　　裁判：

　　职责：负责本次活动的裁判执法工作。

　　三、活动时间：

　　1、活动总时间：9月8日---9月28日

　　2、每天比赛（训练）时间：4：30---5：30

　　3、报名时间：9月8日---9月12日

　　4、小组赛时间：9月16日---9月19日

　　5、半决赛时间：9月22日---9月25日

　　6、决赛时间：9月27日

　　四、比赛地点

　　公司篮球场

　　五、参赛队伍

　　1、组队办法：

　　可以以部门组队，也可以部门联合组队，部门联合组队需得到竞赛组委会的同意

　　2、分组办法：

　　1）男子组：

　　如只有5支以下队伍参赛，则不分组；如有6支以上队伍参赛，则分成两个小组进行比赛。

　　2）女子组：

　　如有3支以上队伍参赛，则可以举行女子组比赛。

　　3、每对成员：

　　每队可报8名队员，设队长（领队）1名。

　　六、比赛办法：

　　如男子组有两个小组进行比赛，则比赛分三阶段进行：

　　（一）第一阶段采用分组单循环：

　　每组代表队数量，根据参赛队伍数量抽签决定。循环赛决定名次的办法：

　　1、小组赛每组进行单循环积分制比赛，胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分，每组积分最多的前两名，进入第二轮比赛。

　　2、两队或两队以上积分相等，则采用下列办法决定名次：A（胜局总数）/B（负局总数）=C值，C值高者名次列前。

　　3、如C值仍相等，则采用：X（总得分数）/Y（总失分数）=Z值，Z值高者名次列前。

　　（二）第二阶段采用分组交叉赛：

　　每组前两名进行交叉赛：

　　第一组第一名对第二组第二名

　　第一组第二名对第二组第一名

　　（三）第三阶段决赛：

　　交叉赛获胜的两支队伍进行决赛，决出冠亚军。

　　七、比赛规则

　　1、比赛为上、下半场各20分钟，中场休息10分钟；死球不停表，每场每队最多叫停二次，每次叫停时间为一分钟内。

　　2、比赛使用FIBA最新竞赛规则。

　　3、未尽事项，由本次比赛组委会进行解释。

　　八、奖励办法：

　　本次比赛设比赛优胜奖和比赛组织奖。

　　1、比赛优胜奖设两名。

　　比赛第一名奖励现金xx元；

　　比赛第二名奖励现金xx元。

　　2、比赛组织奖设1名

　　比赛组织奖评比内容包括：比赛队员按时到达，啦啦队按时到达，啦啦队人数以及啦啦队的秩序，队伍犯规率等。根据每场比赛的.情况，由竞赛组委会、工作组和裁判组进行综合评比。

　　比赛组织奖，奖励现金xx元。

　　九、注意事项

　　1、各部门在接到通知后，应积极支持配合，在规定的时间内将队员报名表交至行政部；

　　2、比赛过程中应以“友谊第一，比赛第二”为准则，赛出水平，赛出风格；

　　3、本队比赛时队长必须到场；比赛前各队队长均须到场内负责人处签到方可比赛，如不到者，按该队自动弃权处理，则另一队为胜；

　　4、各队负责好本队的啦啦队工作，禁止场上、场下出现不文明言行，一旦发现将追究所在队和个人的责任；

　　5、比赛开始15分钟不到的代表队，将被视为自动弃权；

　　6、各队的比赛服装由自己准备，比赛服装为背心、短裤，公司补贴每个队服装费400元。比赛服装上衣胸前或背后要印有号码；

　　7、在比赛期间遇到阴雨天气，或特殊情况，则将延期比赛，具体时间由学生会体育部另行通知。

　　8、未尽事宜，另行通知；

　　9、本次比赛规程解释权归行政部；

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　　一、活动宗旨

　　公司为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强各部门同事们之间的交往，提高公司知名度，特组织内部职工篮球赛。

　　二、参赛范围

　　共分4个队伍，分别为客服1队、2队、产品开发队（研发、曲库）、综合队（物流、市场、销售）。

　　三、比赛明细：

　　①所有球员必须为公司在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。

　　②裁判由梅裁判（国家二级裁判）担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。

　　③所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进行处罚。

　　④统一着装，参赛队伍必须统一穿着公司提供的T恤，2队伍篮队服颜色不相同。

　　⑤比赛用球由人资部购买新的牛皮篮球。

　　四、比赛规则

　　①比赛为标准3V3形式，每个队伍可候补人员3名，队长1名共7人。

　　②比赛进行抽签对决，论战制（如图），比赛时间为15分钟每半场，上下半场若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，以最终得分决定名次，其余规则不变。

　　比赛判罚标准，全部参照国际篮联比赛标准，如下：

　　第一条

　　1-1比赛开始：双方以掷硬币的形式决定发球权，然后在发球区掷界外球开始比赛。

　　决赛阶段，上半时获发球权的队，下半时不再获发球权，由对方队在发球区掷界外球开始比赛。

　　1-2发球区：中圈不在场地中的半圆叫做发球区，发球区的'地面（包括线）算界外。

　　1-3发球：在发球区掷界外球算做发球。

　　第二条

　　2-1攻守转换：

　　2-1-1每次投篮命中后，都由对方发球。

　　2-1-2所有交换发球权的情况（如违例、界外球及投篮命中后），均为死球，在发球区掷界外球继续比赛。

　　所有不交换发球权的情况（如不执行罚球的犯规），则在就近的三分线外发球。在这种情况下，发球前，必须由裁判员递交球。

　　2-1-3守方队员断球或抢到篮板球后，必须将球运（传）出三分线外（持球队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。

　　2-1-4争球时，在罚球圈跳球，任何一方得球都必须将球运（传）出三分线（持球队员必须双脚踏在三分线外），才可以组织进攻，否则判进攻违例。跳球中得意外投中无效，重新跳球。

　　凡因涉及2-1-3和2-1-4中出现的违例，裁判员的手势为：两手前臂交叉于脸前，以示违例，交换发球权。

　　第三条

　　3-1

　　20秒规则：24秒规则改为20秒

　　3-2

　　犯规法则：

　　3-2-1比赛中，每个队员允许三次犯规，第四次犯规罚出场。

　　3-2-2任何队员被判取消比赛资格的犯规，则取消该队比赛资格。

　　3-2-3每个队累记犯规达5次后，该队的第六次以后的侵人犯规由对方执行2次罚球。前5次犯规中，凡对正在做投篮动作的队员犯规：如投中，记录得分、对方个人和全队犯规次数，不追加罚球，由守方发球继续比赛；如投篮不中，则判给攻方被侵犯的队员1次罚球，如罚中得1分，并由攻方继续掷界外球，如罚不中，仍由攻方掷界外球。

　　3-2-4在使用小篮架的比赛中，不允许队员出现扣篮动作，也不允许队员将身体的任何部位悬挂于篮圈或篮架上，否则，可被判罚离场并不能再被替换上场，且该队失去球权。

　　第四条

　　4-1替换：只能在比赛计时钟停止的情况下替换，被换下的队员不能再被替换上场（场上队员不足3人时除外）。

　　第五条

　　5-1得分相等和决胜期：

　　比赛时间终了，以得分多者为胜方。初赛及复赛阶段，比赛时间终了，如得分相等，执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分即为胜方，比赛结束。

　　在决赛阶段，比赛时间终了，如得分相等，则增加3分钟决胜期，发球权仍以掷硬币的形式决定。如果决胜期得分仍相等，执行一对一依次罚球，只要出现某队领先1分即为胜方，比赛结束。

　　第六条

　　6-1队长：比赛中，队长是场上唯一发言人，可以与裁判沟通。

　　6-2纪律：比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。

　　五、人员安排

　　①裁判员：由梅裁判担任。

　　②计分翻牌员：由人资部龙利、彭灿担任。

　　③统计员；由督察部邹晓敏担任。

　　④后勤人员；由商务部同事担任。（负责准备水、伤可贴、毛巾等物品的及时到位）

　　⑤统一协调人，人资部李钊。

　　⑥各部门其他员工自愿参加为啦啦队。

　　六、奖励政策

　　①所有参赛选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的聚餐活动。

　　②获得第一名的队伍，全队可获500元奖金。第二名全队可获得300元奖金。

　　七、比赛需要物品：

　　篮球1个、创可贴1盒、红牛2件、T恤24件（2种颜色）、公司横幅1条（或喷绘）毛巾4条。

　　八、比赛场地及时间

　　比赛场地在凯旋大厦前的篮球场。

　　活动时间为6月12、13日18时。

　　九、比赛报名

　　报名表见附件。

　　公司篮球比赛策划书 9

　　为增进员工之间的沟通，丰富职工的业余文化生活，增强团队的凝聚力，培育企业文化，促进广大职工的身体健康，工会定于月至月举办20xx年鲁泉职工篮球联赛。现将有关活动事项通知如下：

　　一、活动时间：

　　月至月。

　　二、活动地点：

　　鲁泉大酒店东篮球场

　　三、比赛项目：

　　1、篮球全场比赛（男子三人）

　　2、女子投篮（团体）比赛

　　四、参加人员：

　　xx

　　五、报名办法：

　　1、全场比赛：每队由3名队员组成（具体组队情况及报名办法见附件1）。

　　2、女子投篮团体比赛：以部门为单位，每3人组成一队，队数不限；人数少的部门，可部门间联合组队。（报名表见附件2、女子投篮团体比赛组成见附件3）

　　六、比赛方式：

　　1、全场比赛采用单循环比赛方式，胜一场积2分，负一场积1分，弃权积0分，积分前两名的队，最后争夺冠军。

　　2、女子投篮比赛和男子3分球比赛分排名赛和决赛。

　　七、奖项设置：

　　1、篮球全场比赛取前三名，另设最佳得分、最佳篮板两个单项奖。

　　2、女子投篮比赛取前三名。

　　3、设最佳集体组织奖1个。

　　八、全场篮球比赛规则

　　8.1、参加球队：

　　8.2、每队人数：

　　1、每队由3名队员组成

　　2、每队报一个不超过6人的注册名单，联赛开始后，注册名单不能进行补充或更改。未经报名注册的球员，不得出场比赛。

　　3、球队如有未经报名注册或不符规定之球员出赛时，一经发现或经检举属实者，即取消比赛资格。

　　8.3、比赛赛制：

　　分为单循环和冠亚军决赛两个阶段。

　　8.4、成绩认定：

　　1、单循环赛：胜一场积2分，负一场积1分，弃权积0分。

　　2、单循环赛积分相同情况的判决：

　　（1）以全部比赛的净胜分为标准，多者名次在前。

　　（2）如净胜分相同，以队与队间的胜负关系决定。

　　8.5、场地：

　　1、酒店东篮球场。

　　2、工作人员。

　　设2名裁判员、2名记录员

　　2名记分员（记录员和记分员由参赛双方各派一名）。

　　3、除以下特殊规则外，比赛均按照最新国际篮球竞赛规则执行。

　　（1）时间：本次比赛采用男子410分钟的比赛模式，第一和第二节、第三和第四节中间的休息时间为2分钟，半场的休息时间为5分钟。

　　（2）计时：罚球、换人、场外暂停停表，在第四节最后1分钟停表。其他均不停表。（裁判要求停表的'情况除外）

　　（3）球权：本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替制。

　　（4）加时赛：4节比赛结束后若仍未分胜负，进入一次或多次的五分钟延长赛，接续第四节进攻的篮框，中间有两分钟休息时间。

　　（5）暂停：每队一、二节时总共可以请求两次暂停；三、四节时总共可以请求两次暂停，每一延长赛可以请求一次暂停。暂停申请人为队长。

　　（6）违例：使用24秒进攻、7秒前场和3秒区规则。

　　（7）换人：当球呈死球状态时，双方皆可请求换人。欲换上场的选手必须先通知纪录台，至纪录台前或两侧，到下一个死球或暂停方可依从裁判的手势上场进行换人。第四节最后二分钟及延长赛最后二分钟在球中篮后，除非裁判停止比赛或非得分队请求球员替补，得分队不得请求球员替补。

　　（8）犯规：球员犯规满6次必须离场，该队换上一名替补球员上场。全队每节满四次犯规进入加罚状态。

　　公司篮球比赛策划书 10

　　一、活动目的

　　丰富单位员工的业余生活，促进企业文化之间的交流，增进家人之间的友谊和相互合作，

　　也给众多乒乓球爱好者提供一个以球会友的平台。勇于挑战、友谊第一、展现活力、放松身心。

　　二、活动时间

　　20xx年1月2日下午开赛

　　三、活动地点

　　寅兴钢活动室

　　四、参赛对象：

　　寅兴钢构、牧原基建部

　　五、比赛细则：

　　初赛时间：年1月06日9：00－17：00决赛时间：年12月12日上午9：00开始地点：寅兴钢构乒乓球活动中心参赛人员：寅兴钢构、牧原基建部

　　1、比赛项目：

　　男单，女单，团体赛。

　　2、比赛方式：

　　比赛均采用三局两胜制，每局均采用11球发球制。

　　男单：

　　初赛：分为10组，每组取前两名进入决赛。

　　决赛：第一轮将进入决赛的同学随机分为4组，比赛结束每组前两名进入八强；

　　第二轮分为四组比赛（抽签决定）；

　　第三轮采取四分之一决赛和半决赛形式角逐出前三名。

　　女单：

　　初赛:分为10组，每组取前两名进入决赛。

　　决赛:第一轮将进入决赛的同学随机分为4组，比赛结束每组前两名进入八强；

　　第二轮分为四组比赛（抽签决定）；

　　第三轮采取四分之一决赛和半决赛形式角逐出前三名。

　　团体赛：

　　团体赛最终结果不再按班级参赛人员重新组织进行比赛，并按相应班级参加男单女单选手的表现情况及积分情况进行评选。

　　如果在正式比赛时有队员因故不能参加，我们仍将按该队员参加比赛处理，其对手本场比赛获胜。抽签没有抽到对手的队员则无需比赛直接晋级。其余具体问题具体分析，最终解释权归总裁判。

　　3、人员安排总裁判:胡杨

　　裁判员:后勤人员:宣传员:定场:买球:抽签人:

　　4、奖励制度：

　　单项奖项：（男单，女单）

　　一等奖各1名，价值50元奖品+证书；二等奖各1名，价值40元奖品+证书；三等奖各1名，价值20元奖品+证书；优胜奖5名，证书（团体赛无优胜奖）；团体奖项：（班级）

　　一等奖1名，价值100元+奖状；二等奖1名，价值50元+奖状；三等奖1名，价值30元+奖状；

　　5、经费预算

　　乒乓球12个，按2元每个算，合计24元。矿泉水一箱，计24元奖品费:证书+奖金=450元。

　　其他费用:70元经费总计:560

　　6、其他说明事项：

　　（1）每场安排一个裁判员，由裁判负责记分。裁判员有义务向运动员解释比赛规则，并有权利临机裁决，希望参赛运动员与裁判员相互配合，展现良好的精神风貌，运动员要服从裁判员裁决。

　　（2）对于上报的队员无故不按时参加比赛的将认为自动弃权，取消该队员这一项比赛。

　　（3）队员自带乒乓球拍，乒乓球由宿管队提供。

　　（4）xx月xx日，在办公楼一楼大厅出海报对本次活动进行宣传。

　　（5）组织方于月号进行分组，并将分组情况提前一个小时张贴在比赛地点。

　　（6）比赛结束后，对取得成绩的队员进行表彰，并颁发荣誉证书及奖金。队员比赛积分：

　　第一名1.5分，第二名1分，第三名0.5分，第四名0.3分。

　　（7）奖励制度仅作参考，最终奖品金额会根据报名人数决定。附：

　　乒乓球比赛基本规则：

　　1.6合法发球

　　1.6.1发球时，球应放在不执拍手的手掌上,手掌张开和伸平。球应是静止的`，在发球方的端线之后和比赛合面的水平面之上。

　　1.6.2发球员须用手把球几乎垂直地向上抛起，不得使球旋转，并使球在离开不执拍手的手掌之后上升不少于16厘米。

　　1.6.3当球从抛起的最高点下降时，发球员方可击球，使球首先触及本方台区，然后越过或绕过球网装置，再触及接发球员的台区。在双打中，球应先后触及发球员和接发球员的右半区。

　　1.6.4从抛球前球静止的最后一瞬间到击球时，球和球拍应在比赛台面的水平面之上。

　　1.6.5击球时，球应在发球方的端线之后,但不能超过发球员身体(手臂、头或腿除外）离端线最远的部分。

　　1.6.6运动员发球时，有责任让裁判员或副裁判员看清他是否按照合法发球的规定发球。

　　1.6.6.1如果裁判员怀疑发球员某个发球动作的正确性，并且他或者副裁判员都不能确信该发球动作不合法,一场比赛中此现象第一次出现时，裁判员可以警告发球员而不予判分。

　　1.6.6.2在同一场比赛中，如果运动员发球动作的正确性再次受到怀疑，不管是否出于同样的原因，不再警告而判失一分。

　　1.6.6.3无论是否第一次或任何时候，只要发球员明显没有按照合法发球的规定发球，他将被判失一分，无需警告。

　　1.6.7运动员因身体伤病而不能严格遵守合法发球的某些规定时，可由裁判员做出决定免予执行，但须在赛前向裁判员说明。

　　1.7合法还击。

　　1.7.1对方发球或还击后，本方运动员必须击球，使球直接越过或绕过球网装置，或触及球网装置后，再触及对方台区。

　　公司篮球比赛策划书 11

　　一、活动目的

　　为构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增强公司间友谊，促进公司各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，特举办此次篮球比赛。

　　二、活动口号

　　团结、奋进、拼搏、进取

　　三、活动宗旨

　　友谊第一比赛第二

　　四、活动时间

　　20xx年7月（具体时间另行通知）

　　五、活动地点

　　玻璃厂内

　　六、参赛对象

　　各部门——原则上办公室1队，成型（设备）2队，装配1队，运营1队，喷涂1队，质量1队（由于装配和质量科的.男士比较少，两个部门可考虑合并成一队）

　　七、比赛形式：

　　1、每对10名球员，男女不限，上场5名，替补5名。

　　2、比赛分上下半场，各20分钟，中场休息10分钟，加时赛5分钟。

　　3、比赛为淘汰赛，抽签决定对阵方，如有5队，一对轮空，比赛设一二三名，颁发奖金及奖状。

　　八、比赛要求

　　比赛必须坚持友谊第一、比赛第二原则，裁判必须保证比赛公平和公正；比赛双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员。

　　九、经费预算

　　1、药品60元

　　2、矿泉水200元

　　3、哨子10元（3个）

　　4、计时器30元

　　5、奖金1000元（冠军500元、亚军300元、季军200元）

　　十、未尽事宜另行通知。

　　公司篮球比赛策划书 12

　　1、目的：

　　为了构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进公司各部门间友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理气氛，特举办此次篮球比赛。

　　2、口号：

　　口号：团结、奋进、拼搏、进取。

　　3、宗旨：

　　勇于挑战、友谊第一、展现活力、追求梦想。

　　4、参赛队伍：

　　共计有6支队伍参加：分别是制造一厂代表队、制造二厂代表队、制造三厂代表队、制造四厂代表队、制造五厂代表队、机关代表队

　　5、比赛形式：

　　5.1每场上场5名球员，每队有5名替补，总计10名球员。比赛中可以换人，换人次数不限，但必须经过当值主裁判允许方可上场。

　　5.2比赛分上下半场，各20分钟，中场休息10分钟，加时赛为5分钟。每队上下半场各有2次暂停机会，每次暂停时间为1分钟。

　　5.3参赛队6支，分成A、B两个小组，每个小组3支球队，进行小组内单循环赛，每队进行2场比赛，战绩最好的前两名出线。若两队战绩相同则根据两队相互间的比赛结果，胜者出线;若出现两队以上战绩相同，且形成循环套，则根据每队相互之间比赛的净胜分。

　　5.4淘汰赛阶段，A1对阵B2，对阵B1，由A2胜利的一方进入决赛，失利的一方进入三四名决赛。比赛决出一二三名，颁发奖杯或奖金。赛事的`跨度为10个比赛日(共10场比赛) 。

　　5.5一名参赛队员犯规满6次(侵人犯规加技术犯规)或2次技术犯规则被罚下场，技术犯规实行一罚一掷。

　　5.6比赛中所有队员不得辱骂殴打裁判、对方参赛队员及工作人员，一经发现，其所在球队将被取消参赛资格。

　　5.7比赛用服装要求为正规篮球比赛服，各代表队自行负责，注意颜色区分。

　　6、比赛赛程及人员安排、比赛赛程及人员安排：

　　6.1赛程安排5月10日举行篮球赛开幕式，揭幕战18:30～19：30举行;5月11~13日18：00~19：共进行3场小组赛;月16、日18：00 5 17 00~19：00进行最后2场小组赛;5月18、19日18：00~19：00进行2场淘汰赛;月20日18：5 00~19：进行三四决赛;月21日17：00 5 00~18：00进行冠军争夺战，然后举行闭幕式，18：30~19：30举行公司领导 (具体人员由团委组织部落实)与各部室明星联队的友谊赛。因天气原因无法比赛的提前通知并延后举行比赛。

　　6.2人员安排每场比赛裁判2个(主裁1个，边裁1个)，计时员、记录员各一个，翻分员两名(每队1名)，每支参赛队伍教练及领队各1名，每场比赛必须有一个团委管理人员在场(开会决定)，裁判员也需开会确定。

　　7、比赛地点：

　　公司篮球场

　　8、赛前准备工作：

　　准备工作

　　a.赛前通知各参赛队和裁判员准时参赛。

　　b.团委宣传部和各部室宣传部共同负责赛前宣传。

　　c.篮球协会负责布置场地，并维持现场秩序。

　　d.篮球协会组织好队员提前进入赛场。

　　9、现场规则：

　　a.禁止在赛场上打架斗殴。

　　b.禁止用不文明的言语辱骂裁判及参赛球员。

　　c.裁判员必须公正严明，参赛球员无条件服从裁判员。

　　d.安排人员负责计时翻分和记录比赛数据。

　　10、比赛规则：

　　10.1比赛的开始：比赛开始10分钟前，各队队员需要在记录台进行比赛的开始：签到。

　　10.2比赛的结束：比赛在计时员发出比赛结束终了信号时由主裁宣比赛的结束：布结束。

　　11、评比与奖励：

　　评比与奖励：全部比赛结束后，根据比赛胜负成绩确定前三名。

　　12、比赛预算：

　　a运动员及裁判饮用水。

　　b纸杯

　　c宣传横幅及其他宣传工具费用

　　d聘请裁判员费用

　　13、需要物品：

　　记录台桌椅，替补席长凳，记录台桌椅，替补席长凳，记分牌1个，口哨2个，计时器2个，篮球2个。